Sachbearbeitung Städtebauförderung und Tourismusinfrastruktur (w/m/d)

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!

Ihre Aufgaben:

• Begleitung städtebaulicher Erneuerungsmaßnahmen von der eigenständigen Prüfung von Neu- und Aufstockungsanträgen über Auszahlungen, Rückforderung und Verzinsung von zu Unrecht erhaltenen Finanzhilfen bis zur förderrechtlichen Prüfung der Schlussverwendungsnachweise.
• Durchführung mit Vor- und Nachbereitung von Beratungsgesprächen mit Bürgermeistern und Oberbürgermeistern, Sanierungsträgern und dem Ministerium für Landesentwicklung und Wohnen (MLW).
• Arbeit mit der SAP-Förderdatenbank FöBIS.
• In Zusammenarbeit mit einer Kollegin: Tourismusinfrastrukturförderung mit umfangreichen Beratungsgesprächen mit Kommunen und dem Wirtschaftsministerium (WM) und im Übrigen ähnlichen Anforderungen wie bei der Städtebauförderung.
• Unterstützung bei Querschnittsaufgaben, welche insbesondere die Aufarbeitung der Ergebnisse der jährlichen Referententagungen und der Programmerlasse des MLW betreffen.

Wir setzen voraus:

• Ein bestehendes Beamtenverhältnis auf Lebenszeit im gehobenen Verwaltungsdienst (B.A.) im Statusamt der Besoldungsgruppe A 11.
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Förder- und Haushaltsrecht.
• Ein ausgeprägtes vernetztes Denken mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft.
• Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit und zum Führen von Dienst-Kfz, da in den genannten Zuständigkeitsbereichen Ortstermine unerlässlich sind.

Von Vorteil sind:

• gute Ausdrucksfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form.
• Versiertheit in Office-Anwendungen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team.
• Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform.
• Zuschuss für den ÖPNV.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle.

Die Position ist nach Besoldungsgruppe A 12 bewertet. Eine Versetzung ist in Besoldungsgruppe A 11 möglich. Eine Beförderungsmöglichkeit steht erst zu einem späteren Zeitpunkt zur Verfügung. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.