Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Welt von morgen und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Regimo AG – ein Unternehmen, das Wohnraum schafft und Perspektiven bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme aktiv unser neues HR Service Center.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind da. Wir schaffen Wohnraum für Menschen und Perspektiven für Mitarbeitende. Wer Verantwortung übernimmt und etwas bewegen will, ist bei uns richtig. Bist du auch bald da?
Du suchst mehr als klassische Personaladministration? Bei der Regimo AG bauen wir unser neues HR Service Center auf und entwickeln Prozesse, Systeme und Dienstleistungen kontinuierlich weiter. Du übernimmst Verantwortung, bringst Struktur in komplexe Abläufe und gestaltest die HR-Welt von morgen aktiv mit.
Deine Aufgaben- Als zentrale Drehscheibe zwischen unseren regionalen HR-Partnern, Payroll und Mitarbeitenden sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig, effizient und serviceorientiert funktionieren.
- Verantwortung entlang des gesamten HR-Lifecycles – von Arbeitsverträgen und Mutationen über Sozialversicherungen bis hin zur Sicherstellung einer hohen Daten- und Prozessqualität.
- Gemeinsam mit unserer Payroll Expertin unterstützt du die korrekte Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen und baust dein Fachwissen in den Bereichen Payroll und Sozialversicherungen kontinuierlich aus.
- Unterstützung der Leiterin HR Service Center bei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen, der Optimierung von Prozessen sowie bei Projekten rund um Digitalisierung, Standardisierung und den Aufbau unseres HR Service Centers.
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des HR Service Centers.
- Sicherstellung einer professionellen HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutationen und Sozialversicherungsthemen.
- Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, insbesondere Abacus.
- Unterstützung bei der Koordination und Qualitätssicherung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen.
- Ansprechperson für Mitarbeitende, regionale HR-Verantwortliche und externe Stellen.
- Optimierung von Prozessen, Formularen und digitalen HR-Lösungen.
- Unterstützung bei HR-Reportings, Auswertungen und Projekten.
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder auf dem Weg dorthin).
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration.
- Gute Kenntnisse von HR-Systemen, idealerweise Abacus.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau, ösischkenntnisse von Vorteil.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Eigeninitiative.
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Freude daran, Neues aufzubauen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
- Eine vielseitige Drehscheibenfunktion im Aufbau unseres HR Service Centers.
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unseres HR Service Centers und gestalte mit uns die Zukunft unserer schweizweiten HR-Organisation.
HR Specialist Arbeitgeber: Regimo AG
Die Regimo AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Wohnraum für Menschen schafft, sondern auch Perspektiven für seine Mitarbeitenden bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv am Aufbau unseres neuen HR Service Centers mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem motivierten Team weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und Innovation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regimo AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über Themen wie Digitalisierung, Prozessoptimierung und Mitarbeiterbindung, um im Interview zu zeigen, dass du die HR-Welt von morgen aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Regimo AG verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen beim Aufbau des HR Service Centers oder wie das Team zusammenarbeitet, um die HR-Prozesse zu optimieren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR. Die Regimo AG sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt und Freude daran hat, Neues aufzubauen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
