Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die ambulante Versorgung und betreue Kunden mit hoher Pflegequalität.
- Unternehmen: Regio.care GmbH, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 4.367 €, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Wachse in einer Leitungsfunktion und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4367 - 4367 € pro Monat.
Wir suchen eine Pflegefachkraft Trainee auf Leitungsebene (m|w|d) für unsere Standorte in Essen!
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung der ambulanten Versorgung der Kunden durch eigene Übernahme von Pflegetouren (auch an den Wochenenden) sowie einer hochqualitativen Pflege und Betreuung der Kunden nach aktuellem Stand der Wissenschaft.
- Kennenlernen der Unternehmensphilosophie und des Leitbildes sowie Mithilfe der Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Personals.
- Qualitätssicherung der Pflege und der professionellen Dokumentation des Pflegeprozesses sowie der pflegerischen Tätigkeiten durch Pflegevisiten und Einsichtnahme in die digitale Pflegedokumentation.
- Unterstützung beim Kundenmanagement (Erstgespräche, Folgegespräche, Beratungen).
- Refinanzierte, wirtschaftliche Einsatzplanung.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann (m|w|d)).
- Wünschenswert ist Berufserfahrung in der ambulanten Pflege.
- Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prozesse effizient zu koordinieren.
Das bieten wir:
- Eine Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche einer Leitungsfunktion über mehrere Monate hinweg.
- Unterstützung durch unseren strukturierten Onboarding Prozess, persönliche Ansprechpartner für deine Fragen sowie durch regelmäßige regio.care Fortbildungen.
- Wir planen mit dir deinen Karriereweg bei uns!
- Die Möglichkeit eines Dienstwagens auf 1 % Regelung und ein monatliches Bruttogehalt in Höhe von 4.367 € zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge bei Tourenübernahme.
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind bei uns selbstverständlich.
Was brauchst Du, um Dich wohlzufühlen? Melde Dich und wir reden darüber!
Kontakt:
Lisa Schröder | regio.care GmbH | Grabenstraße 39 | 53359 Rheinbach | Deutschland
Pflegefachkraft Trainee auf Leitungsebene (m|w|d) Arbeitgeber: regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck
Bei regio.care erwartet Dich eine herzliche Gemeinschaft und die Möglichkeit, in einem wachsenden Team im Ruhrgebiet wirklich etwas zu bewirken. Wir bieten Dir nicht nur ein attraktives Gehalt von 5200 € monatlich sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch einen strukturierten Einarbeitungsprozess und individuelle Karriereplanung, um Deine beruflichen Ziele zu erreichen. Werde Teil eines Unternehmens, das Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legt und Dir die Flexibilität bietet, Deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und 30 Tagen Urlaub zu gestalten.
Kontaktdaten:
regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft Trainee auf Leitungsebene (m|w|d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich um Pflege und Gesundheitswesen drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Termin wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen. Lass die Leute wissen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft Trainee auf Leitungsebene (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmensphilosophie passen.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor, besonders wenn du schon in der ambulanten Pflege gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei regio.care Pflege- und Betreuungsteam Borbeck vorbereitet
✨Informiere dich über die Unternehmensphilosophie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und dem Leitbild von regio.care auseinandersetzen. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen zur Einarbeitung und Karriereplanung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Möglichkeiten zur Karriereentwicklung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Informationen über die Unterstützung, die du erwarten kannst.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Antworten gegeben werden. Sei offen dafür und nutze diese Hinweise, um zu zeigen, dass du lernbereit bist. Das ist besonders wichtig in einem Trainee-Programm, wo Entwicklung und Wachstum im Vordergrund stehen.
