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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von neun Mitarbeitenden und koordiniere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil von regio iT, einem innovativen Unternehmen in der Informationstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und attraktive Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Personalmanagement und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Recht sowie mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement
STANDORT:
AACHEN
ARBEITSBEGINN:
AB SOFORT
ARBEITSUMFANG:
VOLLZEIT
SEI EIN TEIL DER DIGITALEN ZUKUNFT
Durch die Neustrukturierung unsere Business Unit Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement. Du bist begeisterter Personaler mit mehrjähriger Führungserfahrungen? Du kannst ein Team motivieren und bist bei aktuellen HR-Themen voll im Trend? Dann dürfte unsere neu entstehende Stelle doch sicher spannend für dich klingen.
Das kannst Du von uns erwarten:
– Flexibilität – Plane Deine Arbeitszeit nach Deinen individuellen Bedürfnissen und ohne Kernarbeitszeit.
– Sicherheit – Wir wollen die Zukunft mit Dir gemeinsam gestalten. Wenn Du Dir einen sicheren Arbeitgeber wünschst, bist Du bei uns genau richtig.
– Mobiles Arbeiten – Von zu Hause aus arbeiten? Sehr gerne! Selbstverständlich kannst Du auch einen unserer anderen Standorte besuchen und somit neue Kollegen innen oder eine neue Stadt kennenlernen.
– Deine Gesundheit – Nichts ist wichtiger als das eigene Wohlbefinden: Massagen, Sportangebote, Obst und Getränke am Arbeitsplatz sowie attraktive Gesundheitswochen halten Dich bei uns fit.
– Persönlichkeit – Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich mit Deinem Know-how bei uns selbstständig in spannende Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Du kannst Dich dabei stetig weiterentwickeln. Wir wachsen gemeinsam!
– Unsere Benefits – Ob attraktive Vergünstigungen und Rabatte, ein Jobticket oder Zuschüsse in die betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter innen gerne mit einer Vielzahl von Angeboten.
Das erwartet Dich bei uns:
– Du leitest das Center mit derzeit neun Beschäftigten und koordinierst die Prozesse innerhalb des Teams.
– Unser neu eingeführtes HR Businesspartnermodell wird von dir unterstützt und mit deinem Know-how erfolgreich weiterentwickelt.
– Die Personalgewinnung, die Personalbeschaffung und die Personaladministration werden von dir gesteuert.
– Du arbeitest daran mit, unsere Prozesse weiter zu digitalisieren und einen hohen Automatisierungsgrad zu erreichen sowie unsere Self-Services weiter auszubauen.
– Eine reibungslose und zunehmend digitalisierte Personalverwaltung sowie -planung stellst du mit deiner Expertise sicher.
– Du steuerst die Optimierung und Digitalisierung der eigenen Center-Prozesse.
– Das Center wird von dir in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Sicht verantwortet.
– Es ist dir wichtig, deine Mitarbeitenden zu entwickeln und zu fördern.
Das bringst Du mit:
– Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder rechtswissenschaftliches Studium oder kannst eine vergleichbare Ausbildung vorweisen.
– Mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung bringst du im Idealfall bereits mit.
– Wir profitieren von deinen umfangreichen Erfahrungen in der Implementierung und Weiterentwicklung von Business Partner Modellen.
– Auf fundiertes Know-how im Arbeits- und Tarifrecht können wir bei dir zählen.
– Du hast eine lösungsorientierte Herangehensweise und Freude an der Gestaltung neuer Prozesse sowie deren Umsetzung.
– Als Centerleitung erleben wir dich bei uns entscheidungs- und umsetzungsstark, unternehmerisch, mutig und innovationsbereit aber auch abstraktionsfähig und fähig zum Perspektivwechsel.
– Vertrauensvoll, offen und ehrlich – das passt zu dir und deinen Stärken.
Wir haben Dein Interesse geweckt und Du möchtest die Zukunft mit uns gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!
Was macht die regio iT aus?
Hier erhältst du einen Einblick!
DEINE ANSPRECHPARTNERIN
Johanna Kleine
Personalreferentin – 0
DEIN ANSPRECHPARTNER
Martin Schmieder
Personalreferent – 0
regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh 2023
Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement Arbeitgeber: regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh
Kontaktperson:
regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Personalgewinnung zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Lösungsorientierung und Innovationskraft zu demonstrieren. Überlege dir im Vorfeld, wie du bestehende Prozesse optimieren und digitalisieren würdest, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über regio iT und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die aktuellen HR-Themen und die Neustrukturierung der Business Unit Personal zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und dein Know-how im Bereich Personalmanagement sowie deine Erfahrungen mit Business Partner Modellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Centerleitung bist. Gehe auf deine lösungsorientierte Herangehensweise und deine Fähigkeit zur Prozessgestaltung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine mehrjährige Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht betonen
Stelle sicher, dass du dein fundiertes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht während des Interviews hervorhebst. Dies ist entscheidend für die Rolle und zeigt deine Eignung für die Position.
✨Digitalisierungsstrategien präsentieren
Da die Optimierung und Digitalisierung der Prozesse ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie du diese Ziele in der Vergangenheit erreicht hast oder erreichen möchtest.
✨Sei offen für Fragen zu deiner Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner lösungsorientierten Herangehensweise zu beantworten. Zeige, wie du Herausforderungen angehst und innovative Lösungen entwickelst.
