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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von neun Mitarbeitenden und koordiniere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Regio iT ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Informationstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und attraktive Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
STANDORT: AACHEN
ARBEITSBEGINN: AB SOFORT
ARBEITSUMFANG: VOLLZEIT
SEI EIN TEIL DER DIGITALEN ZUKUNFT
Durch die Neustrukturierung unserer Business Unit Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement. Du bist begeisterter Personaler mit mehrjähriger Führungserfahrung? Du kannst ein Team motivieren und bist bei aktuellen HR-Themen voll im Trend? Dann dürfte unsere neu entstehende Stelle doch sicher spannend für dich klingen.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Flexibilität: Plane Deine Arbeitszeit nach Deinen individuellen Bedürfnissen und ohne Kernarbeitszeit.
- Sicherheit: Wir wollen die Zukunft mit Dir gemeinsam gestalten. Wenn Du Dir einen sicheren Arbeitgeber wünschst, bist Du bei uns genau richtig.
- Mobiles Arbeiten: Von zu Hause aus arbeiten? Sehr gerne! Selbstverständlich kannst Du auch einen unserer anderen Standorte besuchen und somit neue Kollegen*innen oder eine neue Stadt kennenlernen.
- Deine Gesundheit: Nichts ist wichtiger als das eigene Wohlbefinden: Massagen, Sportangebote, Obst und Getränke am Arbeitsplatz sowie attraktive Gesundheitswochen halten Dich bei uns fit.
- Persönlichkeit: Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich mit Deinem Know-how bei uns selbstständig in spannende Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Du kannst Dich dabei stetig weiterentwickeln. Wir wachsen gemeinsam!
- Unsere Benefits: Ob attraktive Vergünstigungen und Rabatte, ein Jobticket oder Zuschüsse in die betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen gerne mit einer Vielzahl von Angeboten.
Das erwartet Dich bei uns:
- Du leitest das Center mit derzeit neun Beschäftigten und koordinierst die Prozesse innerhalb des Teams.
- Unser neu eingeführtes HR Businesspartnermodell wird von dir unterstützt und mit deinem Know-how erfolgreich weiterentwickelt.
- Die Personalgewinnung, die Personalbeschaffung und die Personaladministration werden von dir gesteuert.
- Du arbeitest daran mit, unsere Prozesse weiter zu digitalisieren und einen hohen Automatisierungsgrad zu erreichen sowie unsere Self-Services weiter auszubauen.
- Eine reibungslose und zunehmend digitalisierte Personalverwaltung sowie -planung stellst du mit deiner Expertise sicher.
- Du steuerst die Optimierung und Digitalisierung der eigenen Center-Prozesse.
- Das Center wird von dir in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Sicht verantwortet.
- Es ist dir wichtig, deine Mitarbeitenden zu entwickeln und zu fördern.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder rechtswissenschaftliches Studium oder kannst eine vergleichbare Ausbildung vorweisen.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung bringst du im Idealfall bereits mit.
- Wir profitieren von deinen umfangreichen Erfahrungen in der Implementierung und Weiterentwicklung von Business Partner Modellen.
- Auf fundiertes Know-how im Arbeits- und Tarifrecht können wir bei dir zählen.
- Du hast eine lösungsorientierte Herangehensweise und Freude an der Gestaltung neuer Prozesse sowie deren Umsetzung.
- Als Centerleitung erleben wir dich bei uns entscheidungs- und umsetzungsstark, unternehmerisch, mutig und innovationsbereit aber auch abstraktionsfähig und fähig zum Perspektivwechsel.
- Vertrauensvoll, offen und ehrlich - das passt zu dir und deinen Stärken.
Wir haben Dein Interesse geweckt und Du möchtest die Zukunft mit uns gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!
Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh
Kontaktperson:
regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personalbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere über digitale Lösungen und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Centerleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Centerleitung zu leben und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Centerleitung im Personalmanagement. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmenskultur von regio iT anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung sowie spezifische Erfolge in der Personalgewinnung und -administration. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen zur Weiterentwicklung des HR Businesspartnermodells beitragen können.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze präzise, um deine Punkte deutlich zu machen.
Schließe mit einem starken Call-to-Action ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Lade die Personalreferenten ein, dich zu kontaktieren, um weitere Details zu besprechen und deine Eignung für die Position zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Centerleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du dein Wissen über Arbeits- und Tarifrecht während des Interviews hervorhebst. Dies ist besonders wichtig für die Personalverwaltung und -planung, die du leiten wirst.
✨Digitalisierungsstrategien erläutern
Da die Stelle auch die Digitalisierung von Prozessen umfasst, sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Zeige, wie du bestehende Prozesse optimieren und automatisieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Vision des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
