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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Jugendlichen ohne Deutschkenntnisse, ihre Bildungsziele zu erreichen und baue wichtige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister für 350.000 Einwohner im Landkreis Heilbronn.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 31. August 2025 über unser Online-Portal möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CLEARINGSTELLE FÜR 15- 18-JÄHRIGE JUGENDLICHE OHNE DEUTSCHKENNTNISSE (M/W/D) Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig. Im Amt 51 – Migration und Integration – ist im Rahmen einer Stellenneuschaffung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion einer/s Clearingstelle für 15 – 18-jährige Jugendliche ohne Deutschkenntnisse (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet 51.5 – Integrationsplanung beinhaltet die Arbeitsbereiche Kooperation und Vernetzung mit Integrationsakteuren, Integrationsmonitoring, Integration von Neuzugewanderten, Ehrenamtskoordination, Rückkehr- und Perspektivberatung, Bildungskoordination, Deutschkurse, Koordination von Elternmentoren und Schulplatzvermittlung. 15 Mitarbeiter*innen planen Maßnahmen für die Integration von Neuzugewanderten und Teilhabe der ca. 100.000 Einwohner mit Zuwanderungsgeschichte und setzen diese um. Grundlage ist das Integrationskonzept für den Landkreis Heilbronn. Zudem erstreckt sich die Zuständigkeit auf die Durchführung des beschleunigten Fachkräfteverfahrens. IHRE AUFGABEN Auf neu zugezogene Jugendliche und ihre Familien gehen Sie aktiv zu und bauen so wichtige Beziehungen auf. Sie erheben die Bildungsbiografien der Jugendlichen und entwickeln gemeinsam individuelle Perspektiven für die schulische und berufliche Zukunft. Sie lotsen die Jugendlichen gezielt zu passenden Bildungsangeboten, die ihre Talente und Interessen optimal fördern. Um ein starkes Netzwerk zu bilden, arbeiten Sie Hand in Hand mit den Sekretariaten und Lehrkräften der Berufsschulen. Bei schulischen Herausforderungen stehen Sie den Jugendlichen mit Rat und Tat zur Seite. Sie behalten den Überblick, indem Sie die Fortschritte der Jugendlichen auf ihrem Weg zur Bildungsintegration erheben und frühzeitig mögliche Herausforderungen erkennen. IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium in einem Studiengang der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor, Master) oder eine vergleichbare Qualifikation Interkulturelle und soziale Kompetenz Erfahrung im Bereich Integration oder Bildung ist von Vorteil Freude am Umgang mit neuzugezogenen Familien Gute Englisch- und ggf. weitere Fremdsprachenkenntnisse Sicheres, kundenorientiertes und freundliches Auftreten UNSER ANGEBOT Ihre Eingruppierung im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG S 12 TVöD. Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit Sie profitieren von zahlreichen internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten sowie gezielter Personalentwicklung Wir bieten Ihnen individuelle Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie Erleben Sie eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld Nehmen Sie an Gesundheitstagen teil und nutzen Sie die regelmäßig stattfindenden Sportangebote Genießen Sie einen Verpflegungszuschuss für unsere Kantine und attraktive Corporate Benefits Nutzen Sie ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.B. Jobticket, Radleasing und Radpendlerbonus) Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis spätestens Sonntag, 31. August 2025. NOCH FRAGEN? Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Michaela Kolb (Tel.: 07131/994-8453) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Natalie Klein (Tel.: 07131/994- 207) zur Verfügung. Kreistag und Innere Verwaltung Personal Lerchenstraße 40 74072 Heilbronn Ansprechpartner Bitte entnehmen Sie den entsprechenden Ansprechpartner der jeweiligen Stellenausschreibung Technische Probleme PERBILITY GmbH 0800 7372454 support@mein-check-in.de Jetzt hier bewerben
Clearingstelle für 15- bis 18-jährige Jugendliche ohne Deutschkenntnisse (m/w/d) Arbeitgeber: Regio-Jobanzeiger
Kontaktperson:
Regio-Jobanzeiger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clearingstelle für 15- bis 18-jährige Jugendliche ohne Deutschkenntnisse (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Integration oder Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Landratsamt Heilbronn herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen im Bereich Migration und Integration in Heilbronn. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Arbeit der Clearingstelle hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit neuzugezogenen Familien konkret darstellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du neben Englisch auch andere Fremdsprachen sprichst, erwähne dies aktiv in Gesprächen. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, insbesondere wenn du mit Jugendlichen aus verschiedenen Herkunftsländern arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clearingstelle für 15- bis 18-jährige Jugendliche ohne Deutschkenntnisse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Clearingstelle für Jugendliche ohne Deutschkenntnisse wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position in der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik wichtig sind. Betone deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich Integration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe auf deine Freude am Umgang mit neuzugezogenen Familien ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regio-Jobanzeiger vorbereitest
✨Bereite dich auf interkulturelle Fragen vor
Da die Stelle mit neuzugezogenen Jugendlichen und ihren Familien zu tun hat, ist es wichtig, dass du dich auf Fragen zur interkulturellen Kompetenz vorbereitest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zeigen, mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu kommunizieren und zu arbeiten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Integration
In deinem Interview solltest du deutlich machen, warum dir die Integration von Jugendlichen am Herzen liegt. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Integrationskonzept des Landkreises Heilbronn
Ein gutes Verständnis des Integrationskonzepts und der spezifischen Herausforderungen im Landkreis Heilbronn wird dir helfen, im Interview kompetent zu wirken. Bereite dich darauf vor, wie du zur Umsetzung dieses Konzepts beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Integration oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Jugendlichen zu unterstützen. Dies zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.