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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Reha-Kund*innen und unterstütze sie im Alltag mit viel Humor.
- Arbeitgeber: Die Pfennigparade fördert Inklusion und beschäftigt 2500 Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: TVöD-Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entdecke neue Perspektiven in der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen aus der Ausbildung und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
In der Außenwohngruppe Agnes-Kunze-Platz erwarten Sie erwachsene Menschen mit körperlichen Behinderungen.
Sie sollten Spaß haben daran, …
- die Reha-Kund*innen pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen.
- nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kund*innen zusammenzuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen.
- Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten.
- ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzuführen.
Zu uns passen Sie, wenn …
- Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen.
- Sie selber stolz sind, wenn andere weiterkommen.
- Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kund*innen im Blick haben.
Was Sie erwartet …
- Wir bezahlen nach dem TVöD inkl. Zulagen und gewähren eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa.
- Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst; 205-1-4 Arbeitgeber: Regio-Jobanzeiger
Kontaktperson:
Regio-Jobanzeiger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst; 205-1-4
✨Tip Nummer 1
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deinen Humor und deine positive Einstellung. Der P-Faktor ist für uns wichtig, also bringe Beispiele aus deinem Leben, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und dabei trotzdem Spaß hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Pfennigparade und deren Werte. Wenn du verstehst, wie Inklusion in unserem Arbeitsalltag gelebt wird, kannst du gezielt aufzeigen, wie du zu diesen Werten beiträgst und was du in das Team einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch empathisch und bereit, individuelle Förderpläne zu erstellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in im Schichtdienst; 205-1-4
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Pfennigparade: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Pfennigparade und ihre Werte. Verstehe den P-Faktor und wie Inklusion in ihrem Arbeitsalltag umgesetzt wird.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Pädagogik und Heilerziehung eingehen. Zeige, wie du mit Reha-Kund*innen arbeitest und individuelle Förderpläne erstellst.
Zeige Teamfähigkeit und Engagement: Hebe hervor, dass du gerne im Team arbeitest und stolz darauf bist, anderen zu helfen. Beschreibe Beispiele, wie du mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle zeigen, sondern auch deinen Humor und deine Persönlichkeit widerspiegeln. Mache deutlich, dass du den P-Faktor besitzt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regio-Jobanzeiger vorbereitest
✨Zeige deinen P-Faktor
Stelle sicher, dass du während des Interviews deinen Humor und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zeigst. Der P-Faktor ist entscheidend für die Pfennigparade, also bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Freude und Engagement arbeitest.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Reha-Kund*innen
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit körperlichen Behinderungen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, individuelle Förderpläne zu erstellen und umzusetzen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Pfennigparade großen Wert auf die Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
