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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und motiviere dein Team im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines krisensicheren Unternehmens mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 20% Einkaufsrabatt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche Entfaltung und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Einzelhandel haben.
- Andere Informationen: Standort: Neuötting, Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was uns überzeugt
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erste Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft für Einsätze am Samstag.
Was Sie bei uns bewegen
- Unterstützung der Filialleitung bei der Filialführung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Serviceorientierte und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Bearbeitung allgemeiner Büroaufgaben.
Was wir bieten
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Europaweite Arbeitsplätze.
- Informatives Mitarbeitermagazin.
Standort: 84524 Neuötting, Simbacher Str. 55
Beschäftigungsart: Vollzeit (163 Std./Monat)
Eintrittstermin: ab sofort
Kontakt: Frau Mörwald, 08671/92733-0
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Regio-Jobanzeiger
Kontaktperson:
Regio-Jobanzeiger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten oder bereits Erfahrung als Filialleiter haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Einzelhandel informierst. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Verkaufsstrategien und Mitarbeitermotivation hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten. Das ist besonders wichtig in der Einzelhandelsbranche und kann einen positiven Eindruck bei den Entscheidungsträgern hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des stellvertretenden Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung im Einzelhandel und relevante Fähigkeiten wie Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Hebe deine Verkaufs- und Organisationstalente sowie deine Flexibilität hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regio-Jobanzeiger vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Zeige dein Verkaufs- und Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Organisation zu demonstrieren. Du könntest darüber sprechen, wie du Verkaufsstrategien entwickelt oder die Warenpräsentation optimiert hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Sei flexibel und zeige Einsatzbereitschaft
Die Bereitschaft, auch am Samstag zu arbeiten, ist wichtig. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft unter Beweis stellst. Zeige, dass du bereit bist, die extra Meile zu gehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Ein gutes Wissen über das Unternehmen und seine Werte kann dir helfen, im Interview zu glänzen. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
