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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und koordiniere dein Team für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Mayer & Zick ist ein innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in Oberflächenlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Extras wie Jobrad und Essenszuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen zur Prozessoptimierung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Berufserfahrung in der Industrie und gute MS Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Teamatmosphäre warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Memmingerberg direkt an der Zufahrt zum Flughafen. Mit Innovationskraft und Kreativität setzen wir seit über 30 Jahren intelligente Lösungen für Oberflächen um. Unsere Erfahrung ist unser wertvollstes Kapital. Unsere Motivation ist die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter*innen und Kund*innen.
Wir suchen Vollzeit (38,5 Std./Einschicht) für die Organisation und Betreuung (Unterstützung) eine(n) Vorarbeiter Fertigung (m/w/d).
Deine Aufgaben als Vorarbeiter bei uns:
- Du unterstützt unseren Geschäftsführer bei der wirtschaftlichen und termingerechten Abarbeitung von Produktionsaufträgen.
- Hierbei bist du täglich in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und kooperierst mit den Gruppenleitern.
- Du koordinierst die Einsatzplanung deiner Mitarbeiter mit dem Ziel der größtmöglichen Effizienz.
- Du bist für die Einführung und Einarbeitung sowie für die Sicherheitsunterweisung neuer Mitarbeiter verantwortlich.
- Bei technischen Störungen kümmerst du dich, in Koordination mit der Instandhaltung, um die Behebung der Störung.
- Du bist für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie für die Ordnung und Sauberkeit in deiner Abteilung verantwortlich.
- Neben der Bewältigung deiner täglichen Aufgaben freuen wir uns, wenn du über den Tellerrand hinausblickst und Vorschläge zur Optimierung von Prozessen und der Zusammenarbeit einbringst.
Unsere Anforderungen an Dich:
- Du hast eine abgeschlossene technische/handwerkliche Ausbildung (gerne auch mit Weiterbildung zum Meister).
- Ebenso bringst du Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen mit.
- Grundlegende MS Office Kenntnisse sind notwendig und SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Du besitzt einen Staplerschein bzw. bist bereit diesen bei uns zu erwerben.
- Du bist empathisch, kannst wertschätzend und motivierend kommunizieren und bringst möglichst Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit.
- Du arbeitest gerne flexibel und kannst organisieren.
Worauf Du dich freuen kannst:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Eine offene, durch Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre.
- Flache Hierarchien.
- Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven.
- Jobrad, Obst, Kaffee, Essenszuschuss, bAV etc.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Beginns per E-Mail an unsere Personalabteilung: Personal@mayer-zick.de.
Mayer & Zick GmbH, Am Ziegelstadel 1, 87766 Memmingerberg, www.mayer-zick-gmbh.de
Vorarbeiter Fertigung (m/w/d) Arbeitgeber: Regio-Jobanzeiger
Kontaktperson:
Regio-Jobanzeiger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter Fertigung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse und Technologien, die in unserem Unternehmen verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Abläufe hast und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Organisation verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere im Hinblick auf SAP-Kenntnisse. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Systemen hast, erwähne dies und betone deine Lernbereitschaft.
✨Tip Nummer 4
Nutze das Vorstellungsgespräch, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Optimierung von Prozessen zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter Fertigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mayer & Zick GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vorarbeiter Fertigung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung, Berufserfahrung in der Industrie und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Beginn: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regio-Jobanzeiger vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Vorarbeiters in der Fertigung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und organisiert hast, um Effizienz und Zusammenarbeit zu fördern.
✨Kommuniziere empathisch
Da die Kommunikation mit Mitarbeitern und der Geschäftsleitung eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur wertschätzenden und motivierenden Kommunikation demonstrieren. Übe, wie du Feedback gibst und Konflikte löst.
✨Denke an Prozessoptimierung
Das Unternehmen sucht jemanden, der über den Tellerrand hinausblickt. Überlege dir im Voraus Vorschläge zur Optimierung von Prozessen oder zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team, die du im Interview einbringen kannst.
