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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um den Recruitingprozess und unterstützt Führungskräfte bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Die Regio Kliniken sind der größte private Klinikbetreiber in Schleswig-Holstein mit über 2.400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein Deutschlandticket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel im Gesundheitswesen in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Assistenzbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine herzliche Arbeitsatmosphäre und jährliche Mitarbeiterevents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Regio Kliniken sind ein integrierter Anbieter von Dienstleistungen im Gesundheitswesen in der Region Pinneberg. Mit den Akut-Krankenhäusern in Elmshorn und Pinneberg mit insgesamt 903 Planbetten und mehr als 2.400 Mitarbeitern sind die Regio Kliniken der größte private Klinikbetreiber in Schleswig-Holstein. Wir sind ein innovatives und sehr dynamisches Unternehmen, das es sich zur Aufgabe gesetzt hat, den dringend notwendigen Wandel im Gesundheitswesen aktiv anzugehen. Basis hierfür ist eine moderne und menschenzugewandte Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur Gestaltung und zum persönlichen Wachstum.
Du kümmerst dich um alle administrativen Angelegenheiten rund um den Recruitingprozess in unserem Bewerbermanagementsystem. Du unterstützt unsere Führungskräfte im Rahmen des gesamten Recruitingprozesses. Du bist für die Betriebsratsanhörung und Vertragserstellung zuständig. Du arbeitest an spannenden HR- und Recruiting-Projekten mit. Du unterstützt bei Personalmarketingaktivitäten und Recruitingkampagnen. Du unterstützt bei der Organisation und Koordination unseres Willkommenstages. Du kommunizierst intern und extern mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Bewerbern und internen Abteilungen. Du übernimmst zusätzlich auch einige Sekretariatsaufgaben.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich und bringst erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting, Personalwesen oder Ähnlichem mit. Du bringst Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen mit, wünschenswert wären auch erste Erfahrungen mit der Eingruppierung im TVöD. Du gehst sicher mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint) und Teams um und hast erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (Oracle). Du zeigst hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit bei der Erledigung von Aufgaben. Du verfügst über hervorragende organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Du hast die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich schnell an neue Anforderungen anzupassen. Hohe Motivation und Eigeninitiative runden dein Profil ab.
Vergütung nach TVöD mit allen üblichen Sozialleistungen. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Deutschlandticket. Betriebliche Gesundheitsförderung. Vereinbarkeit von Beruf & Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, Kooperationskindergärten, Lebenslagencoaching u. v. m.). Jährliche Mitarbeiterevents. Offene, herzliche Arbeitsatmosphäre. Unmittelbare Nähe zu Hamburg und Elbe.
Recruiting Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Regio Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Regio Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen oder in der Personalabteilung arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Recruitingprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Regio Kliniken und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Wandel im Gesundheitswesen aktiv zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Eigeninitiative! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du die Recruitingprozesse bei den Regio Kliniken optimieren würdest. Das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Regio Kliniken. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiting Coordinator wichtig sind, insbesondere deine Erfahrungen im Assistenzbereich und im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Regio Kliniken interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Stelle passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regio Kliniken GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Regio Kliniken und deren Unternehmenskultur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Recruiting und in der Assistenz den Anforderungen der Stelle entsprechen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Sorgfalt bei der Erledigung von Aufgaben demonstrieren. Dies könnte durch konkrete Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikationssituationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, dass du sowohl intern als auch extern effektiv kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der Regio Kliniken, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem persönlichen Wachstum im Unternehmen.
