Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung und leite spannende Trainingsprojekte.
- Arbeitgeber: Innovative Regio Kliniken, größter privater Klinikbetreiber in Schleswig-Holstein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme aktiv den Wandel im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung und Moderation von Workshops.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungschancen und Nähe zu Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Regio Kliniken sind ein integrierter Anbieter von Dienstleistungen im Gesundheitswesen in der Region Pinneberg. Mit den Akut-Krankenhäusern in Elmshorn und Pinneberg mit insgesamt 903 Planbetten und mehr als 2.400 Mitarbeitern sind die Regio Kliniken der größte private Klinikbetreiber in Schleswig-Holstein. Wir sind ein innovatives und sehr dynamisches Unternehmen, das es sich zur Aufgabe gesetzt hat, den dringend notwendigen Wandel im Gesundheitswesen aktiv anzugehen. Basis hierfür ist eine moderne und menschenzugewandte Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur Gestaltung und zum persönlichen Wachstum.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mind. 5-8-jähriger Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und Großgruppen
- Idealerweise Erfahrung mit Oracle learning oder anderen digitalen Lern-Plattformen
- Freude an Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie hohe IT-Affinität
- Souveränes Auftreten sowie strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist
Aufgaben:
- Du begleitest als interner Moderator:in und Koordinator:in unseren Organisationsentwicklungsprozess
- Als erster Ansprechpartner berätst du unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zum Thema Fort- und Weiterbildung
- Du sorgst als learning specialist für die Umsetzung der Online Trainings und bist Mitglied in der Sana-Projektgruppe für den weiteren konzernweiten Rollout von Oracle learning.
- Du stellst den reibungslosen Ablauf aller Online-Trainings sicher und organisierst den zukünftigen Rollout weiterer Oracle Module im Bereich Learning & Talent
- Du planst und organisierst Präsenz-Trainings, führst diese teilweise selbst durch und unterstützt maßgeblich in der Führungskräfteentwicklung
- Du entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter
- Ein paar Controlling Aufgaben gehören auch dazu: Budgeterstellung und -überwachung, Erstellen von Reports, Analyse unserer Fortbildungsquoten / Pflichtschulungen und Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD mit allen üblichen Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutschlandticket
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, Kooperationskindergärten, Lebenslagencoaching u.v.m.)
- Jährliche Mitarbeiterevents
- Offene, herzliche Arbeitsatmosphäre
- Unmittelbare Nähe zu Hamburg und Elbe
Spezialist Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Regio Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Regio Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Learning & Development (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Regio Kliniken und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung. Das ist ein großes Thema in der Gesundheitsbranche, und deine Leidenschaft dafür kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Learning & Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du dich für die Position als Spezialist Learning & Development interessierst. Deine Leidenschaft für das Thema und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regio Kliniken GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Regio Kliniken
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Regio Kliniken verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Personalentwicklung und Moderation zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du Workshops geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Erfahrung mit digitalen Lern-Plattformen wie Oracle learning wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Tools zu sprechen. Wenn du bereits mit ähnlichen Systemen gearbeitet hast, bringe das zur Sprache und erkläre, wie du diese effektiv genutzt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Regio Kliniken bieten. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und dich langfristig im Unternehmen engagieren möchtest.