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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Büroräume warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Melde dich bei Fragen telefonisch oder per E-Mail – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit 20-25 Std./Woche Standort: Ludwigshafen am Rhein Anstellungsart(en): Teilzeit – flexibel PERSPEKTIVEN – DIE IHR VERDIENT: Offene Gesprächskultur Flexible Arbeitszeiteinteilung Möglichkeit auf teilweise Homeoffice Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Moderne Büroräumlichkeiten und Büroausstattung TÄTIGKEITEN – DIE EUCH MOTIVIEREN: Erstellen von Stellenanzeigen auf unserer Homepage, verschiedenen Jobportalen und Social- Media- Accounts Aktive Bewerbersuche und -ansprache (Active Sourcing) Planen und Durchführen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen Erstellen von Bewerberprofilen Betreuung und Beratung der Bewerber EIGENSCHAFTEN – DIE EUCH AUSZEICHNEN: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbares Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung / Personalsachbearbeitung von Vorteil Berufserfahrung im Recruiting Routine im Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Selbstständige Arbeitsweise Sicheres und professionelles Auftreten Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Ihr seid an einer spannenden Tätigkeit bei uns interessiert und habt noch Fragen? Oder seid unsicher ob der Job zu euch passt? Meldet euch gerne telefonisch unter der 0621 / 5916599-0 sowie jederzeit auch per Mail bei uns. Egal, ob wir Euch in Arbeitnehmerüberlassung begleiten oder ob wir als Personalvermittler für Euch aktiv werden. Wir finden das Unternehmen, in dem Ihr Eure Fähigkeiten am besten einsetzen könnt. Sendet uns noch heute Eure Unterlagen per E-Mail an: bewerbung@regio-personal.com. Alternativ könnt ihr uns Eure Bewerbung natürlich auch postalisch zukommen lassen. Bitte habt jedoch Verständnis dafür, dass wir Absagen nur per Email erteilen und bei fehlenden Email-Adressen keine Absagen postalisch versenden. Wir freuen uns auf Euch! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit 20-25 Std./Woche Arbeitgeber: Regio Personal GmbH
Kontaktperson:
Regio Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in Teilzeit 20-25 Std./Woche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind ideal, um dich mit anderen Recruitern zu vernetzen und aktuelle Trends im Recruiting zu verfolgen. Teile deine eigenen Erfahrungen und baue dir so eine Sichtbarkeit auf.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Informiere dich über gängige Fragen im Recruiting und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter! Verstehe, welche Werte und Prinzipien uns wichtig sind. Dies hilft dir, während des Gesprächs authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in Teilzeit 20-25 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und deine Erfahrung mit Microsoft Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Recruiter interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regio Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, klar und professionell zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und deine Gedanken strukturiert auszudrücken. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Firma und deren Werte. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren.
