TÄTIGKEITEN - DIE EUCH MOTIVIEREN:
- Bearbeiten von Wareneingängen und -ausgängen
- Bedienen von Flurförderfahrzeugen
- Be- und Entladen von Lkws
- Ein- und Auslagern von Waren
- Kommissionieren von Aufträgen
- Verpacken der Waren
PERSPEKTIVEN - DIE IHR VERDIENT:
- Kompetente und persönliche Ansprechpartner
- Offene Gesprächskultur
- Langfristige Einsatzmöglichkeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenevents
- Zertifizierter Gesundheits- und Arbeitsschutz
EIGENSCHAFTEN - DIE EUCH AUSZEICHNEN:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder ähnliches wünschenswert
- Berufserfahrung im Lager und im Umgang mit Gabelstaplern
- Allgemeingültiger Staplerschein notwendig
- Kenntnisse im Wareneingang und -ausgang
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Ihr seid an einer spannenden Tätigkeit bei uns interessiert und habt noch Fragen? Oder seid unsicher ob der Job zu euch passt?
Meldet euch gerne telefonisch unter der 0621 / 5916599-0 sowie jederzeit auch per Mail bei uns.
Egal, ob wir Euch in Arbeitnehmerüberlassung begleiten oder ob wir als Personalvermittler für Euch aktiv werden. Wir finden das Unternehmen, in dem Ihr Eure Fähigkeiten am besten einsetzen könnt.
Sendet uns noch heute Eure Unterlagen per E-Mail an: bewerbung@regio-personal.com.
Alternativ könnt ihr uns Eure Bewerbung natürlich auch postalisch zukommen lassen. Bitte habt jedoch Verständnis dafür, dass wir Absagen nur per Email erteilen und bei fehlenden Email-Adressen keine Absagen postalisch versenden.
Wir freuen uns auf Euch!
Staplerfahrer (m/w/d) Beginn mit 17,72 € nach 15 Monaten 26,53 € bei Joseph Vögele AG Arbeitgeber: Regio Personal
Als Arbeitgeber bieten wir eine motivierende Arbeitsumgebung für Staplerfahrer (m/w/d) in einem dynamischen Lagerbetrieb. Unsere offene Gesprächskultur, persönliche Ansprechpartner und die Möglichkeit zur langfristigen Anstellung sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Zudem profitieren Sie von bis zu 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen Firmenevents, die das Teamgefühl stärken und die Work-Life-Balance fördern.
