Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere alle HR-Prozesse und unterstütze das Recruiting.
- Unternehmen: RegioAssist GmbH, eine familiäre Hotelgruppe mit stabilen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsprämie und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Freiräume für Kreativität und Eigenverantwortung in einer herzlichen Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Als regional verankerte Hotelgruppe stehen wir seit 2009 für stabile Arbeitsplätze, verantwortungsvolles Wachstum und gelebte Gastfreundschaft. Mit über 14 Hotels und mehr als 200 Mitarbeitenden tragen wir Verantwortung – für unsere Häuser, unsere Gäste und für unser Team.
Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d), der diese Werte teilt und mit hoher Sorgfalt und Zuverlässigkeit unsere Personalprozesse unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Koordination sämtlicher HR-Prozesse
- Terminplanung, Kalenderpflege und Vorbereitung personalrelevanter Meetings
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Ausschreibung, über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding
- Bearbeitung und Priorisierung von Mitarbeiteranfragen
- Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Personalunterlagen und -akten
- Funktion als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Hotelleitungen und Mitarbeitenden
- Organisation von Mitarbeitergeschenken und Anlässen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit HR-Bezug - oder relevante Berufserfahrung im Personalwesen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Hohe Serviceorientierung gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
- Organisationsstärke, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Diese Benefits erwarten Sie:
- Attraktive Vergütung
- Gesundheitsprämie
- Inflationsausgleich durch regelmäßige Gehaltserhöhungen
- Offene Unternehmenskultur & wertschätzendes Miteinander
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile: Umzugsservice & Arbeitgeberdarlehen, Weiterbildungen, Jahresgeschenke, Urlaubs- und Erholungszuschüsse, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels und Restaurants, Check-Up-Programme
In unserer familiären Atmosphäre, in der wir mit Herzlichkeit und Leidenschaft für unsere Arbeit jeden Tag ans Werk gehen, bieten wir viel Freiräume für Eigenverantwortung, Kreativität und Leistungseinsatz. Profitieren Sie von unseren zahlreichen Mitarbeitervorteilen wie pünktliche Gehaltszahlungen, bezahlte und/oder ausgeglichene Überstunden, langfristige, sichere Arbeitsplätze, faires Miteinander, Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen.
Wenn Ihnen das gefällt, freut sich Frau Kati Kalesse, unsere Personalverantwortliche, auf Ihre Bewerbung.
HR-Mitarbeiter/ Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Wernigerode gesucht! Arbeitgeber: RegioAssist GmbH
Die RegioAssist GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wernigerode nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie Weiterbildungen und Mitarbeiterrabatte. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam an der Gestaltung einzigartiger Urlaubserlebnisse arbeiten. Hier hast du die Möglichkeit, kreativ zu sein und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Angebote beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Mitarbeiter/ Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Wernigerode gesucht! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RegioAssist GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RegioAssist GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter/ Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Wernigerode gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RegioAssist GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RegioAssist GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RegioAssist GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
