Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Verwaltung aller Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Regiobus – ein umweltfreundliches Linienbusunternehmen in Hannover.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37000 - 37000 € pro Jahr.
regiobus – hier und nah! Wir sind ein mittelständisches, kommunales Linienbusunternehmen und bringen unsere Fahrgäste täglich sowohl in der Region als auch in der Stadt Hannover umweltfreundlich, gut gelaunt und sicher ans Ziel.
Für den Bereich Personal regiobus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit als Mitarbeiter*in Personalbetreuung in Teilzeit (30 Std./Woche).
Aufgaben- Betreuung von Mitarbeitenden in allen operativen Personalangelegenheiten, wie z.B. Versetzungen, Entgeltveränderungen und Freistellungen.
- Umsetzung der Entgeltrichtlinien und kontinuierliche Entgeltabrechnung, sowie Führen, Pflegen und Überwachen der abrechnungsrelevanten Daten.
- Pflege und Verwaltung des Personalmanagement- und Zeiterfassungssystems (sage HR, primion).
- Koordination und Überwachung von Terminen, z.B. Probezeiten und befristeten Arbeitsverträgen.
- Selbständige und eigenverantwortliche Erledigung des operativen Personalgeschäfts einschließlich des damit zusammenhängenden inner- und außerbetrieblichen Schriftverkehrs, z.B. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Ein- und Austrittsformalitäten und Bescheinigungswesen.
- Bearbeiten von Vorgängen nach bestehenden Richtlinien z.B. Sozialgesetzbuch, Mutterschutzgesetz, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes.
- Bereitstellung aktueller Personalinformationen sowie Führen und Pflege der digitalen Personalakte.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
- Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement wäre wünschenswert.
- Mehrjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Berufspraxis im Personalwesen.
- Ausführliche Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in Personalmanagementsystemen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1).
Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit einer Schwerbehinderung geeignet. Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein kollegiales und motiviertes Team, flexible Arbeitszeiten mit z.T. mobiler Arbeitsmöglichkeit, eine Sonderzuwendung (13. Monatsgehalt), eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Extras wie JobRad und JobTicket sowie individuelle Weiterentwicklungsperspektiven.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche, die nach ETV-Vergütungsgruppe 9 (ca. 37 Tsd./Jahr) vergütet wird. Arbeitsort ist unsere Zentrale in Hannover mit möglichen Einsätzen auf unseren Betriebshöfen und im Verkehrsgebiet Großraum-Verkehr Hannover.
Mitarbeiter*in Personalbetreuung in Teilzeit (30 Std./Woche) Arbeitgeber: regiobus Hannover GmbH
Regiobus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die zentrale Lage in Hannover ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Personalbetreuung in Teilzeit (30 Std./Woche) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Personalbetreuung in Teilzeit (30 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in Personalbetreuung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor. Wenn du bereits mit Entgeltabrechnung oder Personalmanagementsystemen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in diesen Bereichen auskennt.
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei regiobus Hannover GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über regiobus verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die aktuelle Situation im öffentlichen Nahverkehr an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Entgeltabrechnung oder Personalmanagementsystemen zu sprechen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet ihr?' Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalbetreuung sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Job eingesetzt hast. Zeige im Gespräch, dass du ein Teamplayer bist und gut mit verschiedenen Menschen umgehen kannst.
