Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten und Verwaltung von Personal- und Zeiterfassungssystemen.
- Unternehmen: Regiobus – ein kommunales Linienbusunternehmen mit umweltfreundlichem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche und spannenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalbetreuung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37000 - 37000 € pro Jahr.
regiobus – hier und nah! Wir sind ein mittelständisches, kommunales Linienbusunternehmen und bringen unsere Fahrgäste täglich sowohl in der Region als auch in der Stadt Hannover umweltfreundlich, gut gelaunt und sicher ans Ziel.
Für den Bereich Personal regiobus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit als Mitarbeiter*in Personalbetreuung in Teilzeit (30 Std./Woche).
Aufgaben- Betreuung von Mitarbeitenden in allen operativen Personalangelegenheiten, wie z.B. Versetzungen, Entgeltveränderungen und Freistellungen
- Umsetzung der Entgeltrichtlinien und kontinuierliche Entgeltabrechnung, sowie Führen, Pflegen und Überwachen der abrechnungsrelevanten Daten
- Pflege und Verwaltung des Personalmanagement- und Zeiterfassungssystems (sage HR, primion)
- Koordination und Überwachung von Terminen, z.B. Probezeiten und befristeten Arbeitsverträgen
- Selbständige und eigenverantwortliche Erledigung des operativen Personalgeschäfts einschließlich des damit zusammenhängenden inner- und außerbetrieblichen Schriftverkehrs, z.B. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Ein- und Austrittsformalitäten und Bescheinigungswesen
- Bearbeiten von Vorgängen nach bestehenden Richtlinien z.B. Sozialgesetzbuch, Mutterschutzgesetz, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes
- Bereitstellung aktueller Personalinformationen sowie Führen und Pflege der digitalen Personalakte
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement wäre wünschenswert
- Mehrjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Berufspraxis im Personalwesen
- Ausführliche Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in Personalmanagementsystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1)
- Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit einer Schwerbehinderung geeignet.
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein kollegiales und motiviertes Team
- Flexible Arbeitszeiten mit z.T. mobiler Arbeitsmöglichkeit
- Eine Sonderzuwendung (13. Monatsgehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Extras wie JobRad und JobTicket
- Individuelle Weiterentwicklungsperspektiven
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche, die nach ETV-Vergütungsgruppe 9 (ca. 37 Tsd./Jahr) vergütet wird. Arbeitsort ist unsere Zentrale in Hannover mit möglichen Einsätzen auf unseren Betriebshöfen und im Verkehrsgebiet Großraum-Verkehr Hannover.
Mitarbeiter*in Personalbetreuung in Teilzeit (30 Std./Woche)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: regiobus Hannover GmbH
Regiobus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen bietet, sondern auch ein kollegiales und motiviertes Team in einem kommunalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt sowie individuellen Weiterentwicklungsperspektiven schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl die berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Personalbetreuung in Teilzeit (30 Std./Woche)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der Personalbetreuung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Personalbetreuung in Teilzeit (30 Std./Woche)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles schön aufgeräumt ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies dir die Stellenanzeige genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei regiobus Hannover GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über regiobus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über regiobus verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die aktuelle Situation im öffentlichen Nahverkehr an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung oder im Umgang mit Personalmanagementsystemen zu sprechen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei regiobus vor. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
