Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Verwaltung von Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Regiobus – ein umweltfreundliches Linienbusunternehmen in Hannover.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37000 - 37000 € pro Jahr.
regiobus – hier und nah! Wir sind ein mittelständisches, kommunales Linienbusunternehmen und bringen unsere Fahrgäste täglich sowohl in der Region als auch in der Stadt Hannover umweltfreundlich, gut gelaunt und sicher ans Ziel. Für den Bereich Personal regiobus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit als Mitarbeiter*in Personalbetreuung in Teilzeit (30 Std./Woche).
Deine Aufgaben:
- Betreuung von Mitarbeitenden in allen operativen Personalangelegenheiten, wie z.B. Versetzungen, Entgeltveränderungen und Freistellungen
- Umsetzung der Entgeltrichtlinien und kontinuierliche Entgeltabrechnung, sowie Führen, Pflegen und Überwachen der abrechnungsrelevanten Daten
- Pflege und Verwaltung des Personalmanagement- und Zeiterfassungssystems (sage HR, primion)
- Koordination und Überwachung von Terminen, z.B. Probezeiten und befristeten Arbeitsverträgen
- Selbständige und eigenverantwortliche Erledigung des operativen Personalgeschäfts einschließlich des damit zusammenhängenden inner- und außerbetrieblichen Schriftverkehrs, z.B. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Ein- und Austrittsformalitäten und Bescheinigungswesen
- Bearbeiten von Vorgängen nach bestehenden Richtlinien z.B. Sozialgesetzbuch, Mutterschutzgesetz, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes
- Bereitstellung aktueller Personalinformationen sowie Führen und Pflege der digitalen Personalakte
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement wäre wünschenswert
- Mehrjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Berufspraxis im Personalwesen
- Ausführliche Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in Personalmanagementsystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1)
Das bieten wir: Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit einer Schwerbehinderung geeignet. Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein kollegiales und motiviertes Team, flexible Arbeitszeiten mit z.T. mobiler Arbeitsmöglichkeit, eine Sonderzuwendung (13. Monatsgehalt), eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Extras wie JobRad und JobTicket sowie individuelle Weiterentwicklungsperspektiven. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche, die nach ETV-Vergütungsgruppe 9 (ca. 37 Tsd./Jahr) vergütet wird. Arbeitsort ist unsere Zentrale in Hannover mit möglichen Einsätzen auf unseren Betriebshöfen und im Verkehrsgebiet Großraum-Verkehr Hannover.
Kontakt: Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin sende bitte bis zum 02.07.2026 an: bewerbung@regiobus.de oder per Post regiobus Hannover GmbH Fachbereich Personal Georgstraße 54 30159 Hannover
Mitarbeiter*in Personalbetreuung in Teilzeit (30 Std./Woche) Arbeitgeber: regiobus Hannover
Als mittelständisches, kommunales Linienbusunternehmen bietet regiobus nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Personalwesen, sondern auch ein kollegiales und motiviertes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, fördert regiobus die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass sich jeder in seiner Rolle entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Personalbetreuung in Teilzeit (30 Std./Woche) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Stellen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und uns mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um die Chemie. Sei authentisch und zeig, wer du bist. Wir wollen, dass die Arbeitgeber sehen, dass wir nicht nur die richtigen Skills haben, sondern auch gut ins Team passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Personalbetreuung in Teilzeit (30 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt, also lass deine Einzigartigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder ungenaue Angaben können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei regiobus Hannover vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über regiobus verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die aktuelle Situation im öffentlichen Nahverkehr an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung oder im Umgang mit Personalmanagementsystemen zu sprechen.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Aufgaben als Mitarbeiter*in in der Personalbetreuung hast. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Diese Eigenschaften sind besonders im Personalwesen von großer Bedeutung.
