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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Gesundheitsprogramme für unsere Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Regiocom, der größte Dienstleister im deutschen Energiemarkt.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, finanzielle Zuschüsse, kostenlose Sportangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesunde Arbeitswelt und fördere das Wohlbefinden deiner Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder Sportwissenschaft.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesunde Mitarbeitende sind das Fundament unseres Erfolgs – Wir suchen DICH als treibende Kraft! Du möchtest die Gesundheit von Mitarbeitenden aktiv fördern? Bring dein Know-how als Gesundheitsmanager (m/w/d) bei uns im Unternehmen ein, entwickle praxisnahe Gesundheitsprogramme, Trainingsangebote und setze Impulse für Bewegung, Ernährung und mentale Fitness am Arbeitsplatz. Gestalte mit uns eine gesunde Arbeitswelt!
Wir von regiocom sind der größte Dienstleister im deutschen Energiemarkt und ein europaweit agierender Konzern. Mit über 6.000 Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Softwarelösungen und bieten maßgeschneiderte Services für unsere Kunden.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst, implementierst und optimierst ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
- Du planst und koordinierst Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention (z. B. Gesundheitstage, Aktionswochen und Präventionsprogramme).
- Du organisierst und führst Workshops, Seminare und Gesundheitskurse für unsere Mitarbeitenden durch.
- Du übernimmst eine aktive Trainerrolle bei regelmäßigen Trainingsangeboten auf unseren betriebseigenen Sportflächen (z. B. Sportkurse, funktionelles Training, aktive Pausenformate).
- Du baust Kooperationen mit Krankenkassen und Gesundheitsanbietern auf und pflegst diese.
- Du berätst bei der Auswahl von Trainings- und Gesundheitsangeboten und entwickelst diese weiter.
- Du evaluierst die verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen auf Basis der Wirksamkeit und der nachhaltigen Förderung von Mitarbeitergesundheit.
Dein Profil
- Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Sportwissenschaft, Sport- und Gymnastiklehre, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Kenntnisse oder Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) sowie in der Planung und Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen mit.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und hast Freude daran, Mitarbeitende für Gesundheit und Bewegung zu begeistern.
- Du kennst dich in der Konzeption, Planung und eigenständigen Durchführung von Sport- und Bewegungskursen aus.
Was zeichnet uns noch aus
- Home Office Möglichkeit.
- finanzieller Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket.
- Company Bike (Fahrrad-Leasing).
- kostenfreie Park- und Fahrradstellplätze vor Ort.
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z. a. e‑Learning Plattform).
- Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- kostenfreie Sportangebote mit eigener Gesundheitstrainerin.
- hauseigenes Betriebsrestaurant mit reichhaltiger Auswahl.
- Corporate Benefits (Mitarbeiter-Rabatte).
Gesundheitsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: regiocom Customer Care SE - Türkei
Kontaktperson:
regiocom Customer Care SE - Türkei HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheitsmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Gesundheitsprogramme, die sie anbieten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns als Gesundheitsmanager (m/w/d) arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Know-how zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheitsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Gesundheit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Rolle des Gesundheitsmanagers bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement. Welche Programme hast du entwickelt oder umgesetzt? Je konkreter du bist, desto besser können wir uns vorstellen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei regiocom Customer Care SE - Türkei vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über regiocom und deren Ansatz im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Verstehe, welche Programme und Initiativen sie bereits umgesetzt haben, um deine Ideen und Vorschläge während des Interviews gezielt einbringen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Maßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du Gesundheitsprogramme entwickelt oder Workshops geleitet hast, und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und motivierend vermitteln kannst, um das Interesse der Mitarbeitenden zu wecken.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.