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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Service Center und analysiere Kennzahlen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das für Qualität und Zuverlässigkeit steht.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld und Provisionen.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte aktiv mit und bringe deine Ideen ein in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Mitarbeitermanagement und Sales, sowie gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältiges, weltoffenes Unternehmen, das Bewerbungen von allen Menschen begrüßt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei uns geht es um Leidenschaft, Innovation und Kundenbegeisterung. Unser Unternehmen ist ein Vorreiter in der Branche und steht für Qualität und Zuverlässigkeit.
Das bieten wir dir:
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag ab Tag 1
- Angenehmes, sehr kollegiales und modernes Arbeitsumfeld
- Die Spannung und den SpaĂź, ein Projekt am Standort erfolgreich weiter mit aufzubauen
- Chance, deine Ideen und Erfahrungen mit einzubringen
- Bedarfsgerechte und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Provisionen und LOV aus dem Vertrieb
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Mitarbeitermanagement und fundierte Expertise im Kundenkontaktmanagement und Sales
- Ehrgeiz – du hast deine Ziele immer im Blick
- Zielorientiertes, eigenverantwortliches und wirtschaftliches Handeln sowie ausgeprägte Selbstorganisation
- Gutes, analytisches Zahlenverständnis und idealerweise Affinität für Vertriebsarbeit
- Kommunikationstalent mit hohem Verantwortungsbewusstsein, sicher im Umgang mit digitalen Tools und Kollaborationstechnologien
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1 Niveau)
- Sicherer Umgang mit den gängigen PC Anwendungen
Deine Aufgaben:
- Verantwortung fĂĽr Dein Team und die Teamkennzahlen im Bereich Service Center
- Ständige Präsenz im Team als Motivator und täglicher Mitarbeiterkontakt
- Nachhalten von Vereinbarungen durch regelmäßige Potentialgespräche
- Durchführung von Teammeetings und Feedbackgesprächen
- Regelmäßige Kennzahlenanalyse und –auswertung
- Korrespondenzbearbeitung in Form von Reviews
Dein Interesse ist geweckt? Dann zögere nicht, dich umgehend zu bewerben! Wir sind ein vielfältiges, weltoffenes Unternehmen und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir freuen uns auf dich!
Teamleiter Operation im Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: regiocom Customer Care SE
Kontaktperson:
regiocom Customer Care SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Operation im Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiter-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Mitarbeitermanagement und Kundenkontaktmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb und Teamführung! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du darlegst, wie du dein Team motivieren und die Teamkennzahlen verbessern würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Vertrieb und Service Center Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Operation im Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, dein Kundenkontaktmanagement und deine Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Ziele, deine Selbstorganisation und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei regiocom Customer Care SE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Teamleiter im Vertrieb betrifft, solltest du konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der MitarbeiterfĂĽhrung parat haben. Ăśberlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du mit verschiedenen Teammitgliedern und Kunden interagierst. Ein Beispiel aus der Praxis kann hier sehr hilfreich sein.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da ein gutes Zahlenverständnis gefordert ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Kennzahlenanalysen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Sei bereit, deine Ideen einzubringen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der innovative Ideen hat. Überlege dir im Voraus, welche Vorschläge du zur Verbesserung des Teams oder der Vertriebsstrategie machen könntest, und präsentiere diese während des Interviews.
