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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage Kundenkontakte im Service Center.
- Arbeitgeber: Vodafone, ein innovatives Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, und attraktive Provisionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Mitarbeitermanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Vergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Mitarbeitermanagement und fundierte Expertise im Kundenkontaktmanagement und Sales.
Gutes, analytisches Zahlenverständnis und idealerweise Affinität für Vertriebsarbeit.
Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Kollaborationstechnologien.
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1 Niveau).
Sicherer Umgang mit den gängigen PC Anwendungen.
Ehrgeiz: du hast deine Ziele immer im Blick.
Zielorientiertes, eigenverantwortliches und wirtschaftliches Handeln sowie ausgeprägte Selbstorganisation.
Kommunikationstalent mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
Übernahme der Verantwortung für dein Team und die Teamkennzahlen im Bereich Service Center.
Ständige Präsenz im Team als Motivator und täglicher Mitarbeiterkontakt.
Nachhalten von Vereinbarungen durch regelmäßige Potentialgespräche.
Durchführung von Teammeetings und Feedbackgesprächen.
Regelmäßige Kennzahlenanalyse und Auswertung.
Korespondenzbearbeitung in Form von Reviews.
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag.
Festgehalt plus Zusatzverdienst durch Provisionszahlungen und leistungsorientierte Vergütung.
30 Tage Urlaubsanspruch.
Eine zugeschnittene und individuelle Einarbeitung.
Die Spannung und den Spaß, ein Projekt am Standort erfolgreich weiter mit aufzubauen.
Ein angenehmes, sehr kollegiales und modernes Arbeitsumfeld.
Die Chance, deine Ideen und Erfahrungen mit einzubringen.
Bedarfsgerechte und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket).
Company-Bike Leasing.
Diverse Vergünstigungen bei Online-Händlern (z.B. Kino, Events, Technik).
Kostenfreie Tiefgarage und vieles mehr.
Standorte
Teamleiter Team Vodafone (m/w/d) Arbeitgeber: regiocom Customer Care SE
Kontaktperson:
regiocom Customer Care SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Team Vodafone (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter bei Vodafone interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Kundenkontaktmanagement und Sales. Zeige, dass du die Zahlen im Griff hast und bereit bist, Verantwortung für dein Team zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einem erfolgreichen Projekt zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Team Vodafone (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter und der Position als Teamleiter Team Vodafone passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Du hast mehrjährige Erfahrung im Mitarbeitermanagement? Super! Betone diese in deiner Bewerbung und gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
Analytisches Zahlenverständnis zeigen: Da wir ein gutes, analytisches Zahlenverständnis suchen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du Kennzahlen analysierst und welche Erfolge du damit erzielt hast. Zahlen lügen nicht!
Digital fit sein: Wir lieben digitale Tools! Erwähne in deiner Bewerbung, mit welchen digitalen Tools du bereits gearbeitet hast und wie du diese in deinem Arbeitsalltag eingesetzt hast. Zeig uns, dass du bereit bist, die digitale Zukunft mitzugestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei regiocom Customer Care SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Teamleiter-Position gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Mitarbeitermanagement und Kundenkontaktmanagement, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige dein analytisches Zahlenverständnis
Da ein gutes, analytisches Zahlenverständnis gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Kennzahlen analysierst und welche Tools du dafür nutzt. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Daten gearbeitet hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du ein Kommunikationstalent bist. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch als Motivator für dein Team fungieren musst, also sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Sei authentisch und zeige deinen Ehrgeiz
Unternehmen suchen nach ehrgeizigen Kandidaten, die ihre Ziele im Blick haben. Sei ehrlich über deine beruflichen Ziele und wie du diese in der Position erreichen möchtest. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zum Erfolg zu führen.
