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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Recruitingprozesses und Optimierung neuer Kanäle wie Instagram und Facebook.
- Arbeitgeber: Regiocom bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Essensgeld, Fahrtgeld und private Krankenzusatzversicherung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Initiative ergreifen und einfach auf 'Jetzt bewerben' klicken!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
- faire Vergütung mit Möglichkeit auf zusätzliche Bonuszahlungen
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rahmenbedingungen, die es ermöglichen Familie und Beruf gut zu vereinen
- Essensgeld + Fahrtgeld
- Private Krankenzusatzversicherung
Dein Profil
- Berufserfahrung im Recruiting – Branchenerfahrungen im Service Center sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Du bist ein Netzwerker voller Energie und Leidenschaft
- Du bist zuverlässig, belastbar und hast das Talent Dich selbst zu organisieren
- Du bist selbst stark daran interessiert, Dich in vielen Themen (Technik, Tools und Methoden) weiterzuentwickeln
Deine Aufgaben
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses (Identifikation von Vakanzen, Schalten von Stellenanzeigen, Führen von Interviews usw.)
- Weiterentwicklung und Optimierung des Recruitingprozesses sowie Identifikation neuer Recruitingkanäle (Youtube, Instagram, Whatsapp, Facebook usw.)
- Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen
- Onboarding: Begleitung der zukünftigen Kollegen durch den ganzen Bewerbungsprozess bis zum ersten Arbeitstag
- Erstellung von Berichten (Zahlen, Daten, Fakten usw.)
Bewirb Dich jetzt, indem Du ganz einfach und schnell auf den Button „Jetzt bewerben“ klickst. Wir freuen uns auf Dich!
Initiative ergreifen & bei regiocom bewerben
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Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: regiocom SE
Kontaktperson:
regiocom SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten, die im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind großartige Orte, um dich mit anderen Recruitern zu vernetzen und aktuelle Trends im Recruiting zu verfolgen. Teile interessante Inhalte und zeige deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über neue Recruiting-Tools und -Methoden. Da du in der Stellenbeschreibung erwähnt hast, dass du daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, könnte es hilfreich sein, Webinare oder Online-Kurse zu besuchen, um dein Wissen zu erweitern.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen im Recruiting recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, den gesamten Recruitingprozess zu steuern und dabei kreativ neue Kanäle zu identifizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über regiocom und deren Recruiting-Prozesse. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten im Bereich Service Center hervorhebt. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Netzwerkerfähigkeiten betonst. Erkläre, warum du gut zu regiocom passt und wie du zur Weiterentwicklung des Recruitingprozesses beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Nutze den Button 'Jetzt bewerben' auf der Website von StudySmarter, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei regiocom SE vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruitingprozess vor
Verstehe die verschiedenen Phasen des Recruitingprozesses, die du steuern wirst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zur Identifikation von Vakanzen und zur Durchführung von Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Netzwerkerfähigkeiten
Da Networking eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, bringe Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Zeige deine Energie und Leidenschaft für das Recruiting.
✨Informiere dich über moderne Recruitingkanäle
Mach dich mit neuen Recruitingkanälen wie Social Media (z.B. Instagram, Facebook) vertraut. Bereite dich darauf vor, Ideen zur Optimierung des Recruitingprozesses zu präsentieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Selbstorganisation
Da Zuverlässigkeit und Selbstorganisation gefordert sind, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
