Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate anspruchsvolle Privatkunden und gewinne Aufträge für hochwertige Produkte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit stabilen Prozessen und Start-up-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Umsatzbeteiligung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue wertvolle Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
„Made in Germany“ produziert unser Kunde sehr langlebige Fenster-, Tür- und Schiebeanlagen mit einigen echten Alleinstellungsmerkmalen für anspruchsvolle private Bauherrschaften. Die eigentliche Start-up-Phase ist abgeschlossen. Die Einrichtung und Etablierung der Prozesse ebenfalls. Man ist im laufenden Betrieb. Aufträge kommen bereits regelmäßig. Das Fundament steht stabil. Nun geht es an den aktiven Vertrieb, bzw. dessen geordneten Aufbau. Man möchte partnerschaftliche vertriebliche Beziehungen zu branchenüblichen Multiplikatoren aufbauen. Dazu sollen z.B. Innenarchitekten, Bauunternehmen, Fensterbauer (die nicht selbst herstellen) und geeignete andere Partner gewonnen und betreut werden. Der kaufende Kunde ist am Ende immer die private Bauherrschaft, die projektbezogen direkt beraten wird. Start ist die “Region der Weltmarktführer” Heilbronn-Franken. Hier startet die zukünftige Vertriebsleitung, arbeitet sich ein, gewinnt die gesuchten Partner, baut das Gebiet auf und aus. Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ist eng und immer sehr vertrauensvoll. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und klare Ziele. Im nächsten Schritt, und das kann bereits nach weniger als einem Jahr sein, sollen weitere Vertriebsgebiete aufgebaut und mittels externer Unterstützung auch weitere Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) gefunden werden, die dann geführt, eingearbeitet und aufgebaut werden sollen.
Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die den vertrieblichen Auf- und Ausbau parallel zu Kundenberatungen und Verkaufsgesprächen vorantreiben. Echte Start-up-Mentalität und verantwortungsvolles Handeln sind unabdingbare Voraussetzungen für die Aufgabe. Zielstrebigkeit und Engagement gehören zur eigenen DNA. Die Aufgabe ist umfangreich und anspruchsvoll. Ebenso die Vergütung und die Entwicklung der Stelle.
Hauptaufgaben- Durchführung von Beratungen anspruchsvoller Privatkundschaft zu hochwertigen Produkten und die Gewinnung entsprechender Aufträge
- Entwicklung des Vertriebsgebiets hinsichtlich Multiplikatoren aus der Bauwirtschaft im Umfeld privater Bauherrschaften
- Kaufmännische Ausbildung und umfangreiche nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Höchste Zuverlässigkeit, hohes Maß an Loyalität und entsprechend umfangreiche persönliche Eigenschaften
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Der Aufgabe angemessenes Gehalt
- Attraktive Umsatzbeteiligung
- 30 Tage Urlaub
- Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
- Firmenhandy
- Umfangreiche technische Ausstattung
- Weitere Leistungen nach Absprache. Diese sollten dann individuell passend abgestimmt sein.
Vertriebsprofi (m/w/d) B2B/B2C mit Startup-Mentalität | Vertriebsleitung in spe Arbeitgeber: regiojobnet
Kontaktperson:
regiojobnet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsprofi (m/w/d) B2B/B2C mit Startup-Mentalität | Vertriebsleitung in spe
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit Innenarchitekten und Bauunternehmern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, die richtigen Partner für deinen Vertrieb zu gewinnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Aufträge zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden und Partner zu. Zeige ihnen, was deine Produkte so besonders macht und wie sie von einer Zusammenarbeit profitieren können. Dein Engagement wird sich auszahlen!
✨Vertraue auf deine Fähigkeiten!
Du hast die nötige Erfahrung im B2B-Vertrieb, also zeig das auch! Sei selbstbewusst in deinen Verkaufsgesprächen und bringe deine Ideen ein, wie du den Vertrieb aufbauen möchtest. Deine Expertise ist gefragt und wird geschätzt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den Vertrieb zum Erfolg zu führen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsprofi (m/w/d) B2B/B2C mit Startup-Mentalität | Vertriebsleitung in spe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für diese Vertriebsposition brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die Startup-Mentalität mitbringst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft im Vertrieb zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei regiojobnet vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Besonderheiten der Fenster- und Türbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Partner verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Zeige, wie du Beziehungen zu Multiplikatoren aufgebaut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Startup-Mentalität
Betone deine Flexibilität und dein Engagement, wenn es darum geht, neue Vertriebsgebiete aufzubauen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das passt perfekt zur Unternehmenskultur.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.