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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate anspruchsvolle Privatkunden und gewinne neue Aufträge im B2B-Vertrieb.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit langlebigen Produkten und stabilen Prozessen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Umsatzbeteiligung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue wertvolle Partnerschaften in einem dynamischen Umfeld auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
„Made in Germany“ produziert unser Kunde sehr langlebige Fenster-, Tür- und Schiebeanlagen mit einigen echten Alleinstellungsmerkmalen für anspruchsvolle private Bauherrschaften. Die eigentliche Start-up-Phase ist abgeschlossen. Die Einrichtung und Etablierung der Prozesse ebenfalls. Man ist im laufenden Betrieb. Aufträge kommen bereits regelmäßig. Das Fundament steht stabil. Nun geht es an den aktiven Vertrieb, bzw. dessen geordneten Aufbau. Man möchte partnerschaftliche vertriebliche Beziehungen zu branchenüblichen Multiplikatoren aufbauen. Dazu sollen z.B. Innenarchitekten, Bauunternehmen, Fensterbauer (die nicht selbst herstellen) und geeignete andere Partner gewonnen und betreut werden. Der kaufende Kunde ist am Ende immer die private Bauherrschaft, die projektbezogen direkt beraten wird. Start ist die “Region der Weltmarktführer” Heilbronn-Franken. Hier startet die zukünftige Vertriebsleitung, arbeitet sich ein, gewinnt die gesuchten Partner, baut das Gebiet auf und aus. Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ist eng und immer sehr vertrauensvoll. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und klare Ziele. Im nächsten Schritt, und das kann bereits nach weniger als einem Jahr sein, sollen weitere Vertriebsgebiete aufgebaut und mittels externer Unterstützung auch weitere Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) gefunden werden, die dann geführt, eingearbeitet und aufgebaut werden sollen.
Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die den vertrieblichen Auf- und Ausbau parallel zu Kundenberatungen und Verkaufsgesprächen vorantreiben. Echte Start-up-Mentalität und verantwortungsvolles Handeln sind unabdingbare Voraussetzungen für die Aufgabe. Zielstrebigkeit und Engagement gehören zur eigenen DNA. Die Aufgabe ist umfangreich und anspruchsvoll. Ebenso die Vergütung und die Entwicklung der Stelle.
Hauptaufgaben- Durchführung von Beratungen anspruchsvoller Privatkundschaft zu hochwertigen Produkten und die Gewinnung entsprechender Aufträge
- Entwicklung des Vertriebsgebiets hinsichtlich Multiplikatoren aus der Bauwirtschaft im Umfeld privater Bauherrschaften
- Kaufmännische Ausbildung und umfangreiche nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Höchste Zuverlässigkeit, hohes Maß an Loyalität und entsprechend umfangreiche persönliche Eigenschaften
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Der Aufgabe angemessenes Gehalt
- Attraktive Umsatzbeteiligung
- 30 Tage Urlaub
- Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
- Firmenhandy
- Umfangreiche technische Ausstattung
- Weitere Leistungen nach Absprache. Diese sollten dann individuell passend abgestimmt sein.
Vertriebsprofi (m/w/d) B2B mit Startup-Mentalität | Vertriebsleitung in spe Arbeitgeber: regiojobnet
Kontaktperson:
regiojobnet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsprofi (m/w/d) B2B mit Startup-Mentalität | Vertriebsleitung in spe
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit Innenarchitekten und Bauunternehmen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtigen Partner zu gewinnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Aufträge zu dir kommen. Geh aktiv auf potenzielle Kunden und Partner zu! Zeig ihnen, was dein Unternehmen zu bieten hat und wie sie von einer Zusammenarbeit profitieren können. Das zeigt Engagement und kann Türen öffnen.
✨Vertraue auf deine Fähigkeiten!
Du hast die nötige Erfahrung im B2B-Vertrieb? Dann zeig das auch! Sei selbstbewusst in deinen Gesprächen und präsentiere deine Erfolge. Das gibt deinem Gegenüber Vertrauen in deine Fähigkeiten und macht dich zu einem attraktiven Partner.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den Vertrieb aufzubauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsprofi (m/w/d) B2B mit Startup-Mentalität | Vertriebsleitung in spe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, im Vertrieb durchzustarten.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei regiojobnet vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den Produkten und der Branche vertraut, in der das Unternehmen tätig ist. Informiere dich über die Alleinstellungsmerkmale der Fenster-, Tür- und Schiebeanlagen und über die Bedürfnisse der privaten Bauherrschaften. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du diese Produkte erfolgreich vertreiben würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Zeige, wie du partnerschaftliche Beziehungen zu Multiplikatoren aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Zeige deine Startup-Mentalität
Betone deine Flexibilität und dein Engagement, besonders in einem dynamischen Umfeld. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest. Das Unternehmen sucht jemanden mit einer echten Startup-Mentalität, also zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum beizutragen.
✨Frage nach den Zielen und Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den kurz- und langfristigen Zielen des Unternehmens im Vertrieb und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Entwicklung des Vertriebsgebiets einzubringen.