Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Klinik und Verantwortung für die medizinische und organisatorische Entwicklung.
- Unternehmen: Sana Klinikum Coburg, ein führendes Krankenhaus mit umfassender Notfallversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Unterstützung bei Fortbildungen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur akademischen Karriere und Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Altersmedizin und fördern Sie innovative Behandlungsmethoden.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Erfahrung in der Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
"Das Sana Klinikum Coburg verfügt über 560 Betten, ist Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II mit umfassender Notfallversorgung (nach G-BA).
In unseren 22 Fachabteilungen versorgen wir mehr als 54.000 Patienten pro Jahr entweder voll- beziehungsweise teilstationär oder ambulant auf hohem medizinischem Niveau.
Das Sana Klinikum Lichtenfels ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung und verfügt über 276 Betten.
In unseren 10 Fachabteilungen versorgen rund 760 Mitarbeiter mehr als 29.000 Patienten pro Jahr entweder voll- beziehungsweise teilstationär oder ambulant auf hohem medizinischem Niveau"Das erwartet Sie Das Zentrum für Altersmedizin gewährleistet standortübergreifend die hohe fachliche Kompetenz und Qualität in der Behandlung älterer Patientinnen und Patienten und entwickelt diese kontinuierlich und innovativ weiter.
Eine enge und intensivierte Vernetzung – insbesondere mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, Pflegefachkräften sowie Therapeutinnen und Therapeuten – eröffnet dabei besondere Chancen und stellt eine wesentliche Voraussetzung für den nachhaltigen Erfolg dar.
Das Zentrum umfasst die Abteilung für Akutgeriatrie mit Frührehabilitation am Sana Klinikum Lichtenfels, die stationäre, ambulante sowie mobile geriatrische Rehabilitation am Sana Klinikum Coburg sowie dort angesiedelte Therapieambulanzen und eine Instituts- und Gedächtnisambulanz.
Ergänzend besteht am Sana Klinikum Neustadt eine eigenständige Fachabteilung für Altersmedizin mit geriatrischer Rehabilitation unter eigener chefärztlicher Leitung.
Ihr Profil Entsprechend dem medizinischen Spektrum der Klinik besitzen Sie die Facharztbezeichnung Facharzt für Innere Medizin oder Allgmeinmedizin, Geriatrie, idealerweise mit Zusatzweiterbildung Palliativmedizin.
Sie verfügen über breite Erfahrungen im gesamten Bereich der Geriatrie.
Sie verfügen über Führungserfahrung als leitende/r oder geschäftsführende/r Oberarzt/-ärztin oder Chefarzt/-ärztin (m/w/d).
Eine Habilitation oder eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung ist wünschenswert, Ihre fachliche und menschliche Eignung ist uns jedoch wichtiger.
Sie haben Freude an der Zusammenarbeit und sind der geborene Netzwerker.
Sie übererfüllen alle Anforderungen an eine Führungspersönlichkeit: fachlich, kommunikativ, sozial intelligent, betriebswirtschaftlich verantwortlich.
Erfahrungen und Wissen geben Sie gerne weiter und haben Freude daran, klare und transparente Strukturen zu schaffen.
Ihre Aufgaben Verantwortung für die medizinische, organisatorische und wirtschaftliche Führung und Entwicklung der Klinik.Übernahme einer Klinik, die den nötigen Raum für weitere Entwicklungen bietet.
Chefärztliche Behandlung von stationären, teilstationären und ambulanten Patienten.
Aufbau auf das bestehende Kooperationsnetzwerk und Vertiefung der Beziehungen zu den niedergelassenen Kollegen.
Qualitätskontrolle sowie die Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe in der Klinik.
Förderung einer qualitativ hochwertigen Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten (m/w/d) sowie des Funktionspersonals.
Vertretung der Klinik in den relevanten Sana Fach- und Arbeitsgruppen.
Mitwirkung an studentischer Ausbildung durch Übernahme von Lehraufgaben in unserer Sana Medical School.
Ihre Vorteile Einen Arbeitsplatz mit sehr guten Rahmenbedingungen und langfristigen Perspektiven, einen der Bedeutung dieser anspruchsvollen Position entsprechenden Dienstvertrag mit einer attraktiven außertariflichen Vergütung sowie die Unterstützung beim Besuch von Fortbildungen.
Verwirklichungsmöglichkeit von Ihren eigenen Forschungsinteressen und eine akademische Karriere bis zur Professur mit der Universität Split und der Sana Medical School.
Gerne ermöglichen wir bei Bedarf die Unterbringung in einem Appartement am Klinikum.
Wir unterstützen bei der Suche nach einem Platz für Ihr/e Kind/er bspw. in der Ki Ta auf dem Klinikgelände sowie bei der Arbeitsplatzsuche für Ihre/n Partner/in.
Auch sind wir bei der Wohnungs- oder Eigenheimsuche behilflich.
Sie haben noch Fragen?Unser Ärztlicher Direktor Priv.-Doz.
Dr. med.
Georg Breuer, MME - Telefon 09561 22-6433 bzw. unsere Leitung Personal Frau Lilli Herzog -Telefon 09561 9733-2256 beantworten Ihre Fragen gerne.
Arbeitgeber Sana Kliniken Oberfranken Coburg Gmb HStandort Coburg, Ketschendorfer Straße 33Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams.
Bitte beachten
Sie: Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.
Chefarzt/-ärztin für die Akutgeriatrie, Geriatrische Rehabilitation und Palliativmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: REGIOMED-KLINIKEN
Das Sana Klinikum Lichtenfels bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachärzte/-ärztinnen in der Anästhesiologie, geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem engagierten Team. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei der akademischen Karriere und attraktiven Mitarbeiterangeboten sorgt die Klinik dafür, dass sich ihre Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren die Angestellten von einer fairen Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sportangeboten, was das Arbeiten in Lichtenfels besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chefarzt/-ärztin für die Akutgeriatrie, Geriatrische Rehabilitation und Palliativmedizin (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei REGIOMED-KLINIKEN siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt/-ärztin für die Akutgeriatrie, Geriatrische Rehabilitation und Palliativmedizin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei REGIOMED-KLINIKEN nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REGIOMED-KLINIKEN vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von REGIOMED-KLINIKEN einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
