Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Klinik für Urologie und Kinderurologie mit Verantwortung für medizinische und organisatorische Abläufe.
- Unternehmen: Sana Klinikum Coburg, ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit über 560 Betten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Unterstützung bei Fortbildungen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme am PhD-Programm und eigene Forschungsprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Urologie in einem innovativen und interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Facharzt/-ärztin für Urologie und Kinderurologie mit Führungserfahrung und Subspezialisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
"Das Sana Klinikum Coburg verfügt über 560 Betten, ist Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II mit umfassender Notfallversorgung (nach G-BA).
In unseren 22 Fachabteilungen versorgen wir mehr als 54.000 Patienten pro Jahr entweder voll- beziehungsweise teilstationär oder ambulant auf hohem medizinischem Niveau."Das erwartet Sie Die Klinik für Urologie und Kinderurologie verfügt über durchschnittlich 40 stationäre Betten inklusive Intensivüberwachung und - behandlung.
Die Klinik bietet das gesamte operative bzw. nicht-operative Spektrum des Fachgebietes und steht für Erkennung und Behandlung urologischer Erkrankungen in jedem Lebensalter.
Schwerpunkte bilden dabei die urologische Onkologie, Harnsteinerkrankungen und die funktionelle Urologie.
Die Klinik ist mit modernsten Geräten ausgestattet, z.
Nierenlithotripter, Laser, Instrumente für minimal-invasive Therapie (sog.
Schlüssellochchirurgie), starre und flexible Endoskope für Eingriffe durch die Harnröhre und auch für Nierensteinoperationen durch die Haut sowie ein Operationsmikroskop.
Langjährige Erfahrungen unserer Fachärzte gewährleisten eine optimale Therapie aller urologischen Krankheitsbilder nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Die Klinik ist Teil des Kontinenz- und Beckenbodenzentrums und des Onkologischen Zentrums.
Seit 2022 steht der aktuell weltweit modernste da Vinci (Xi) Op-Roboter zur Verfügung.
Ihr Profil Entsprechend dem medizinischen Spektrum der Klinik besitzen Sie die Facharztbezeichnung Facharzt/-ärztin für Urologie und Kinderurologie.
Sie besitzen in der Breite des urologischen Fachgebietes eine persönliche Subspezialisierung und verfügen über die Zertifizierung der weiterführenden sonographischen Diagnostik gemäß der DEGUM-Stufe.
Sie besitzen breite Erfahrungen im gesamten Bereich inklusive der minimalinvasiven und roboterassistierten Chirurgie.
Sie verfügen über Führungserfahrung als Leitende/r oder Geschäftsführende/r Oberarzt/-ärztin oder Chefarzt/-ärztin.
Eine Habilitation oder eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung ist wünschenswert, Ihre fachliche und menschliche Eignung ist uns jedoch wichtiger.
Sie haben Freude an der Zusammenarbeit und sind der geborene Netzwerker.
Sie übererfüllen alle Anforderungen an eine Führungspersönlichkeit: fachlich, kommunikativ, sozial intelligent, betriebswirtschaftlich verantwortlich.
Erfahrungen und Wissen geben Sie gerne weiter und haben Freude daran, klare und transparente Strukturen zu schaffen.
Ihre Aufgaben Verantwortung für die medizinische, organisatorische und wirtschaftliche Führung und Entwicklung der Klinik.Übernahme einer Klinik, die den nötigen Raum für weitere Entwicklungen bietet.
Sie entwickeln mit komplementären Fachdisziplinen interdisziplinäre Kompetenzzentren.
Vertretung der Klinik in den relevanten Sana Fach- und Arbeitsgruppen.
Qualitätskontrolle sowie die Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe in der Klinik.
Netzwerkbildung mit den niedergelassenen Kollegen und anderen Kooperationspartnern.
Förderung einer qualitativ hochwertigen Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten (m/w/d) sowie des Funktionspersonals.
Mitwirkung an studentischer Ausbildung durch Übernahme von Lehraufgaben in unserer Sana Medical School.
Ihre Vorteile Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen interdisziplinären und interprofessionellen Team.
Einen Arbeitsplatz mit sehr guten Rahmenbedingungen und langfristigen Perspektiven, einen der Bedeutung dieser anspruchsvollen Position entsprechenden Dienstvertrag mit einer attraktiven außertariflichen Vergütung sowie die Unterstützung beim Besuch von Fortbildungen.
Bei Interesse Aufnahme ins Ph D-Programm der Universität Split und die Teilnahme an Klinischen Studien und die Möglichkeit der Umsetzung eigener Forschungsprojekte durch Nutzung der Infrastruktur unserer Studienambulanz.
Gerne ermöglichen wir Ihnen bei Bedarf die Unterbringung in einem Appartement am Klinikum.
Sie haben noch Fragen?Unser Ärztlicher Direktor Priv.-Doz.
Dr. med.
Georg Breuer, MME - Telefon 09561 22-6433 bzw. unsere Leitung Personal Frau Lilli Herzog -Telefon 09561 9733-2256 beantworten Ihre Fragen gerne.
Arbeitgeber Sana Kliniken Oberfranken Coburg Gmb HStandort Coburg, Ketschendorfer Straße 33Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams.
Bitte beachten
Sie: Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.
Chefarzt/-ärztin für Urologie und Kinderurologie (m/w/d) Arbeitgeber: REGIOMED-KLINIKEN
Das Sana Klinikum Coburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem interdisziplinären und kollegialen Team zu arbeiten. Mit modernster Ausstattung, attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und einer langfristigen Perspektive fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der sowohl medizinisch als auch organisatorisch herausfordernd ist. Zudem unterstützen wir Sie bei der Umsetzung eigener Forschungsprojekte und ermöglichen Ihnen eine angenehme Wohnsituation während Ihrer Anstellung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chefarzt/-ärztin für Urologie und Kinderurologie (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei REGIOMED-KLINIKEN unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei REGIOMED-KLINIKEN zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt/-ärztin für Urologie und Kinderurologie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei REGIOMED-KLINIKEN arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Chefarzt/-ärztin für Urologie und Kinderurologie (m/w/d)? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REGIOMED-KLINIKEN vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Chefarzt/-ärztin für Urologie und Kinderurologie (m/w/d) bei REGIOMED-KLINIKEN kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über REGIOMED-KLINIKEN und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
