Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachärztliche Tätigkeiten in der Kinder- und Jugendmedizin sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Sana Klinikum Coburg, ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit umfassender Notfallversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sportangebote und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents und Möglichkeit zur Unterbringung am Klinikum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde in einem kollegialen und interprofessionellen Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Erfahrung in der Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Das Sana Klinikum Coburg verfügt über 560 Betten, ist Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II mit umfassender Notfallversorgung (nach G-BA). In unseren 22 Fachabteilungen versorgen wir mehr als 54.000 Patienten pro Jahr entweder voll- beziehungsweise teilstationär oder ambulant auf hohem medizinischem Niveau.
Die Kinderklinik Coburg bildet gemeinsam mit der Frauenklinik des Sana Klinikum Coburg das Perinatalzentrum. Die Kinderklinik lebt den ganzheitlichen Ansatz. Neben der konservativen Pädiatrie betreuen wir Kinder mit chirurgischen Erkrankungen, verfügen über eine eigene Sektion Kinderchirurgie und über psychotherapeutische / psychosomatische Therapieangebote. In der Nachsorge folgen wir den Konzepten „Harl.e.kin“ und der sozialmedizinischen Nachsorge nach § 43 Abs. 2 SGB V, des „Bunten Kreises Coburg“. Es besteht ein sehr gut ausgebautes Netzwerk mit allen psychosozialen und staatlichen Einrichtungen. Die Kinderklinik behandelt jährlich ca. 3.000 stationäre und ebenso viele ambulante Fälle. Als Perinatalzentrum betreut sie jährlich 2.800 Geburten in der Region und ist Teil des Verbundperinatalzentrums Nordfranken. Weitere Schwerpunkte der Abteilung liegen in der Betreuung von Kindern mit chronischen Atemwegserkrankungen wie Asthma bronchiale, Diabetes mellitus Typ I, Epilepsie und Immunologie.
Deine Aufgaben:
- Fachärztliche Tätigkeiten in allen Bereichen der Kinder- und Jugendmedizin
- Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst
- Beteiligung an der Ausbildung der Assistenzärzte
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen
- Förderung einer qualitativ hochwertigen Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten (m/w/d) sowie des Funktionspersonals
- Mitwirkung an studentischer Ausbildung durch Übernahme von Lehraufgaben in unserer Sana Medical School
Deine Vorteile:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen interdisziplinären und interprofessionellen Team
- Eine attraktive Vergütung nach TV-Ärzte / VKAB
- Bei Interesse und persönlicher Eignung Aufnahme ins PhD-Programm der Universität Split
- Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Mitarbeiterevents
- Gerne ermöglichen wir Dir bei Bedarf die Unterbringung in einem Appartement am Klinikum
Dein Profil:
- Entsprechend dem medizinischen Spektrum der Klinik besitzt Du die Facharztbezeichnung Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin idealerweise mit Zusatzweiterbildung Neonatologie und verfügst über breite Erfahrungen im gesamten Bereich der Pädiatrie einschließlich der Neonatologie
- Erfahrungen und Wissen gibst Du gerne weiter und hast Freude daran, klare und transparente Strukturen zu schaffen
- Patientenorientierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein liegen Dir am Herzen
- Engagement, Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft sowie eine hohe soziale Kompetenz zählen zu Deinen Stärken
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Eltern runden Dein Profil ab
Ansprechpartner: Ass. Prof. Univ. Split Dr. Dr. med. Peter Dahlem - Telefon +49 (0)9561 225547
Arbeitgeber: Sana Kliniken Oberfranken Coburg GmbH, Standort Coburg, Ketschendorfer Straße 33
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Bitte beachte: Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.
Facharzt/-ärztin für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: REGIOMED-KLINIKEN
Das Sana Klinikum Lichtenfels bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachärzte/-ärztinnen in der Anästhesiologie, geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem engagierten Team. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei der akademischen Karriere und attraktiven Mitarbeiterangeboten sorgt die Klinik dafür, dass sich ihre Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren die Angestellten von einer fairen Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sportangeboten, was das Arbeiten in Lichtenfels besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facharzt/-ärztin für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei REGIOMED-KLINIKEN siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt/-ärztin für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei REGIOMED-KLINIKEN nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REGIOMED-KLINIKEN vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von REGIOMED-KLINIKEN einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
