Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich der amtsärztlichen Begutachtung und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: Region Hannover, ein dynamischer Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Bekenntnis zur Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitspolitik aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Approbation als Arzt/Ärztin und mindestens drei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Region Hannover
Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind. - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Das multiprofessionelle Team des Amtsärztlichen Dienstes der Region Hannover, besteht aus Ärztinnen und Ärzten, Medizinischen Fachangestellten sowie Bürofachkräften.
Das Team führt unter anderem Begutachtungen im gesetzlichen Auftrag für Institutionen durch.
Schwerpunkte sind amtsärztliche Gutachten, Zeugnisse und Stellung nahmen insbesondere im Beamten-, Sozial- und Ordnungsrecht.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Weinstr.
2/3, 30171 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Arzt / Ärztin als Leitung des Teams Amtsärztliche Begutachtung (m/w/d) Ihre Aufgaben
- Leitung des Teams Amtsärztliche Begutachtung
- Personal- und Organisationsverantwortung
- Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabenbereiches
- Wahrnehmung der Finanzverantwortung
- Wahrnehmung von medizinischen Fachaufgaben Ihr Profil
- Studium der Humanmedizin und Approbation als Ärztin/Arzt
- Fachärztin/Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen oder in einem anderen Fachgebiet der unmittelbaren Patientenversorgung
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung
- Entscheidungskompetenz
- Organisationskompetenz
- Kommunikative Kompetenz und Konfliktfähigkeit
- Personalführungskompetenz
- Diversitäts- und Genderkompetenz Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.
Das Führungsverständnis der Region Hannover finden Sie hier.
Wir bieten u.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 15 TVöD,
- Beamtenbesoldung nach A 15 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- Für Tarifbeschäftigte wird zusätzlich eine Zulage für Fachärztinnen/Fachärzte in Höhe von 300,00 € sowie eine Zulage für die Übernahme der Leitungsfunktion nach der KAV-Arbeitsmarktrichtlinie gewährt
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote insbesondere auch speziell für Führungskräfte (z.
Coachingmöglichkeit und „Programm kompetente Führung“) Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.
Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.
Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Ihr Kontakt Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil sowie zur Führungsposition steht Ihnen Frau Dr.
Roth, Leitung des Fachdienstes Medizinische Dienste und Gesundheitsnetzwerke unter der Tel.
zur Verfügung.
Für Fragen zur Wahrnehmung der fachlich-ärztlichen Tätigkeit steht Ihnen Frau Dr.
Karolat, Team Amtsärztliche Begutachtung, unter zur Verfügung.
Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Zientek Tel.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.08.2026 über unser Online Bewerbungsportal. xdlzspq
Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).
Arzt / Ärztin als Leitung des Teams Amtsärztliche Begutachtung (m/w/d) Arbeitgeber: Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst
Die Region Hannover bietet Ihnen als Sachbearbeiter*in im Immissionsschutz ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen nach dem TVöD. Unsere familienfreundliche Arbeitskultur fördert flexible Arbeitszeitmodelle und bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Jobticket und einer engagierten Verwaltung, die Vielfalt und Gleichstellung aktiv fördert.
Kontaktdaten:
Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst Recruiting-Team
