Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme Verantwortung für amtsärztliche Begutachtungen.
- Unternehmen: Region Hannover, ein dynamischer Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Bekenntnis zur Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung in der Region und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Approbation als Arzt/Ärztin und mindestens drei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Region Hannover
- Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Das multiprofessionelle Team des Amtsärztlichen Dienstes der Region Hannover, besteht aus Ärztinnen und Ärzten, Medizinischen Fachangestellten sowie Bürofachkräften.
Das Team führt unter anderem Begutachtungen im gesetzlichen Auftrag für Institutionen durch.
Schwerpunkte sind amtsärztliche Gutachten, Zeugnisse und Stellung nahmen insbesondere im Beamten-, Sozial- und Ordnungsrecht.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Weinstr. 2/3, 30171 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
- Arzt / Ärztin als Leitung des Teams Amtsärztliche Begutachtung (m/w/d)
- Ihre Aufgaben
- Leitung des Teams Amtsärztliche Begutachtung
- Personal- und Organisationsverantwortung
- Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabenbereiches
- Wahrnehmung der Finanzverantwortung
- Wahrnehmung von medizinischen Fachaufgaben
- Ihr Profil
- Studium der Humanmedizin und Approbation als Ärztin/Arzt
- Fachärztin/Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen oder in einem anderen Fachgebiet der unmittelbaren Patientenversorgung
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung
- Entscheidungskompetenz
- Organisationskompetenz
- Kommunikative Kompetenz und Konfliktfähigkeit
- Personalführungskompetenz
- Diversitäts- und Genderkompetenz
Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.
Das Führungsverständnis der Region Hannover finden Sie hier.
Wir bieten u. a.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 15 TVöD,
- Beamtenbesoldung nach A 15 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- Für Tarifbeschäftigte wird zusätzlich eine Zulage für Fachärztinnen/Fachärzte in Höhe von 300,00 € sowie eine Zulage für die Übernahme der Leitungsfunktion nach der KAV-Arbeitsmarktrichtlinie gewährt
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht
- Ein attraktives \"Hannover Jobticket\" (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote insbesondere auch speziell für Führungskräfte (z.
- Coachingmöglichkeit und \"Programm kompetente Führung\")
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.
Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil sowie zur Führungsposition steht Ihnen Frau Dr.
Roth, Leitung des Fachdienstes Medizinische Dienste und Gesundheitsnetzwerke unter der Tel. -28188 zur Verfügung.
Für Fragen zur Wahrnehmung der fachlich-ärztlichen Tätigkeit steht Ihnen Frau Dr.
Karolat, Team Amtsärztliche Begutachtung, unter zur Verfügung.
Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Zientek Tel. -29167.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum
Online Bewerbungsportal.
Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).
Arzt / Ärztin als Leitung des Teams Amtsärztliche Begutachtung (m/w/d) Arbeitgeber: Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst
Die Region Hannover bietet Ihnen als Sachbearbeiter*in im Immissionsschutz ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen nach dem TVöD. Unsere familienfreundliche Arbeitskultur fördert flexible Arbeitszeitmodelle und bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Jobticket und einer engagierten Verwaltung, die Vielfalt und Gleichstellung aktiv fördert.
Kontaktdaten:
Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Arzt / Ärztin als Leitung des Teams Amtsärztliche Begutachtung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arzt / Ärztin als Leitung des Teams Amtsärztliche Begutachtung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Arzt / Ärztin als Leitung des Teams Amtsärztliche Begutachtung (m/w/d)? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Arzt / Ärztin als Leitung des Teams Amtsärztliche Begutachtung (m/w/d) bei Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
