Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat für öffentliche Sicherheit, Zuwanderung und Gesundheit.
- Unternehmen: Die Region Hannover fördert Gleichstellung und Vielfalt in der Verwaltung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Frauen und Menschen mit Behinderung werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesellschaft und arbeite in einem interkulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Eine Leitende Beamtin oder einen Leitenden Beamten. Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Dezernats für Öffentliche Sicherheit, Zuwanderung, Gesundheit und Verbraucherschutz. Offenheit, interdisziplinäres und interkulturelles Denken und Handeln sowie Sozial- und Steuerungskompetenz gehören zu Ihrem Profil.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes universitärs Hochschulstudium, das in einem engen Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernats steht (z. B. Rechtswissenschaften mit 2. juristischer Staatsprüfung, Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar). Als Wahlbeamtin/Wahlbeamter haben Sie die Rechtsstellung einer Beamtin/eines Beamten auf Zeit.
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als ein Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Beamten Arbeitgeber: Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst
Die Region Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine offene und inklusive Unternehmenskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und fördert, während Sie gleichzeitig an bedeutenden Themen wie öffentlicher Sicherheit und Gesundheit mitwirken. Zudem bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und setzt sich aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Kontaktdaten:
Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beamten erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Dezernats für Öffentliche Sicherheit, Zuwanderung, Gesundheit und Verbraucherschutz. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem öffentlichen Sektor oder der Verwaltung. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise und Kultur der Region Hannover zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interdisziplinärem und interkulturellem Denken vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Sozial- und Steuerungskompetenz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Gleichstellungs- und Diversitätsinitiativen der Region Hannover. Zeige dein Engagement für diese Themen in Gesprächen, um zu zeigen, dass du die Werte der Organisation teilst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beamten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position eines Leitenden Beamten erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen darstellen. Betone insbesondere dein abgeschlossenes Hochschulstudium und wie es mit den Aufgabenschwerpunkten des Dezernats in Verbindung steht.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie deine interdisziplinären und interkulturellen Fähigkeiten sowie deine Sozial- und Steuerungskompetenz zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. Zeugnisse, beigefügt sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst vorbereitet
✨Verstehe die Aufgabenbereiche
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben des Dezernats für Öffentliche Sicherheit, Zuwanderung, Gesundheit und Verbraucherschutz. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele dieser Bereiche verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da interkulturelles Denken und Handeln gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen. Dies kann durch Projekte oder Teamarbeit mit verschiedenen Kulturen geschehen.
✨Sozial- und Steuerungskompetenz hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Sozial- und Steuerungskompetenz demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Führungsqualitäten zu untermauern.
✨Engagement für Gleichstellung zeigen
Da die Region Hannover sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter einsetzt, ist es wichtig, dein Engagement für Diversität und Gleichstellung zu zeigen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit zur Förderung von Vielfalt beigetragen hast oder wie du dies in Zukunft tun möchtest.
