Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat für Soziales, Teilhabe, Familie und Jugend in der Region Hannover.
- Arbeitgeber: Die Region Hannover ist ein innovatives Modell für Stadtregionen mit 1,2 Millionen Einwohnern.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung als Wahlbeamter mit einer Amtszeit von 8 Jahren und attraktiver Besoldung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Region und setze dich für soziale Gerechtigkeit und Vielfalt ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Die Region fördert aktiv die Gleichstellung aller Geschlechter und Vielfalt in der Verwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Seit dem 1. November 2001 arbeitet die Region Hannover als kommunale Gebietskörperschaft für ca. 1,2 Millionen Menschen in 21 Städten und Gemeinden im Raum Hannover. Sie ist das bundesweit führende Organisationsmodell für eine Stadtregion. Zu ihren zahlreichen Aufgaben gehören die regionale Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung, die Trägerschaft des öffentlichen Nahverkehrs und die regionale Raumordnung; sie ist örtliche Trägerin der Sozialhilfe und Umweltbehörde sowie Trägerin von Berufs- und Förderschulen. Die Region betreibt eine Politik der aktiven Daseinsvorsorge und hat zahlreiche Tochtergesellschaften.
Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Dezernats für Soziales, Teilhabe, Familie und Jugend. Eine Änderung des gegenwärtigen Dezernatszuschnitts bleibt vorbehalten. Sie sind eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, einem modernen Führungsverständnis und entsprechender ausgewiesener Führungs- und Managementerfahrung. Eigeninitiative, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und strategisches Denken einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming bringen Sie ebenso selbstverständlich mit. Offenheit, interdisziplinäres und interkulturelles Denken und Handeln sowie Sozial- und Steuerungskompetenz gehören zu Ihrem Profil.
Den strategischen Zielen der Region Hannover und den Belangen der Bevölkerung fühlen Sie sich verpflichtet und bieten den Mitgliedern der kommunalen Vertretungsorgane eine verlässliche Unterstützung. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium, das in einem engen Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernats steht (z. B. Rechtswissenschaften mit 2. juristischer Staatsprüfung, Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar). Ein anderweitig erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium kann ebenso Berücksichtigung finden, sofern langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion mit Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernates nachgewiesen wird. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der kommunalen Selbstverwaltung.
Als Wahlbeamtin/Wahlbeamter haben Sie die Rechtsstellung einer Beamtin/eines Beamten auf Zeit. Die Stelle wird für die gesetzliche Amtszeit von 8 Jahren besetzt. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 7. Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als ein Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, dass Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Für Rückfragen steht Ihnen der Regionspräsident, Herr Steffen Krach unter der Tel.: 0511 616-22182 zur Verfügung. Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.07.2025 an: Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an folgende Adresse übersenden: Regionspräsident der Region Hannover, - persönlich -, Hildesheimer Str. 20, 30169 Hannover.
Eine Leitende Beamtin oder ein Leitender Beamte / eine Regionsrätin/ einen Regionsrat (m/w/d) des Dezernats für Bildung, Kultur und Baumanagement - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst
Kontaktperson:
Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eine Leitende Beamtin oder ein Leitender Beamte / eine Regionsrätin/ einen Regionsrat (m/w/d) des Dezernats für Bildung, Kultur und Baumanagement - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Region Hannover oder im Bereich Bildung und Kultur zu knüpfen. Informiere dich über Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du potenzielle Kollegen oder Entscheidungsträger treffen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Setze dich intensiv mit den aktuellen Projekten und Herausforderungen der Region Hannover auseinander. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du die strategischen Ziele und die Bedürfnisse der Bevölkerung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen und Managementfähigkeiten konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und strategischem Denken verdeutlichen.
✨Engagiere dich für Gleichstellung
Da die Region Hannover großen Wert auf Gleichstellung legt, solltest du dich mit den Themen Gender Mainstreaming und Diversität auseinandersetzen. Zeige in Gesprächen, dass dir diese Themen wichtig sind und wie du dazu beitragen kannst, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eine Leitende Beamtin oder ein Leitender Beamte / eine Regionsrätin/ einen Regionsrat (m/w/d) des Dezernats für Bildung, Kultur und Baumanagement - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Region Hannover eingeht. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und strategisches Denken.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante berufliche Stationen hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, Erfahrungen in der kommunalen Selbstverwaltung oder ähnliche Tätigkeiten besonders hervorzuheben.
Achte auf die Fristen: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung bis zum 27.07.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben und Ziele der Region Hannover
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben des Dezernats für Soziales, Teilhabe, Familie und Jugend. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele der Region verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten unter Beweis stellen. Betone, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast.
✨Demonstriere interkulturelle Kompetenz
Da die Region Hannover Wert auf Vielfalt legt, solltest du deine interkulturellen Erfahrungen und dein Verständnis für unterschiedliche Perspektiven betonen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Gruppen zusammengearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Organisation, den Herausforderungen des Dezernats und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über die Position nachdenkst.