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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das sich mit Aufenthaltsrecht und Integration beschäftigt.
- Arbeitgeber: Die Region Hannover koordiniert wichtige Themen für über 3.200 Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Willkommenskultur und verbessere die Servicequalität in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders eingeladen, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Umweltschutz oder Soziale Infrastruktur – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Der Fachbereich Zuwanderung und Integration ist Ansprechpartner für ausländische Menschen aus aller Welt, die im Gebiet der Region Hannover wohnen. Hier werden sowohl aufenthaltsrechtliche Entscheidungen getroffen als auch Einbürgerungsanträge bearbeitet. Der Fachdienst Allgemeines Aufenthaltsrecht umfasst die Bereiche Einreise- und Visaangelegenheiten sowie alle Angelegenheiten des allgemeinen und humanitären Aufenthaltsrechts.
Nach einer umfangreichen Organisationsuntersuchung wurde im Fachbereich Zuwanderung und Integration ein Fachdienst Allgemeines Aufenthaltsrecht gegründet. Dieser enthält vier Teams mit insgesamt ca. 50 Mitarbeiter*innen.
Ihre Aufgaben
- Personal- und Organisationsverantwortung für den Fachdienst Allgemeines Aufenthaltsrecht
- Koordination der Teams innerhalb des Fachdienstes
- Strategische Weiterentwicklung der Themenfelder Kundenorientiertheit, Servicequalität, Qualitätsmanagement und Willkommenskultur
Ihr Profil
- Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft mit der Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt; Zweite Angestelltenprüfung
- Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss mindestens auf Bachelor-Niveau
- Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
- Führungserfahrung ist von Vorteil
- Sichere Kenntnisse im Aufenthaltsrecht sind erforderlich
- Analyse- und Planungskompetenz
- Entscheidungskompetenz
- Soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Personalführungskompetenz
Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.
Wir bieten u. a.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, Beamtenbesoldung nach A 13
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Bei Teilwunsch wird nach individuellen Lösungen gesucht
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Karasch, Dezernentin des Dezernats Öffentliche Sicherheit, Zuwanderung, Gesundheit und Verbraucherschutz, unter der Tel.: 0511 616-22178, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Bürger Tel.: 0511 616-25075.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.04.2025 über unser Online Bewerbungsportal.
Leitung des Fachdienstes Allgemeines Aufenthaltsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst
Kontaktperson:
Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Fachdienstes Allgemeines Aufenthaltsrecht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Anforderungen der Region Hannover geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen im Aufenthaltsrecht und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Region Hannover konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Servicequalität eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du eine Willkommenskultur fördern und die Integration von Menschen aus verschiedenen Kulturen unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig für die Position, die du anstrebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Fachdienstes Allgemeines Aufenthaltsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Aufenthaltsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen und organisatorischen Fähigkeiten ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Fachdienstes beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Leitung des Fachdienstes Allgemeines Aufenthaltsrecht vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz, Analyse- und Planungskompetenz sowie soziale Kompetenz demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu untermauern.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die Region Hannover und deren Fachbereich Zuwanderung und Integration. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Herausforderungen im Bereich Aufenthaltsrecht können besonders relevant sein.
