Leitung des Teams Arbeitsmarkt und EU-Angelegenheiten (m/w/d)

Region Hannover – Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.Ob Nahverkehr, Umweltschutz oder Soziale Infrastruktur – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.Der Fachbereich Zuwanderung und Integration ist Ansprechpartner für ausländische Menschen aus aller Welt, die im Gebiet der Region Hannover wohnen. Hier werden sowohl aufenthaltsrechtliche Entscheidungen getroffen als auch Einbürgerungsanträge bearbeitet.Das Team Arbeitsmarkt und EU-Angelegenheiten kümmert sich um alle aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten, die im Zusammenhang mit Arbeit, Studium oder Ausbildung und FSJ stehen. Die Mitarbeiter*innen sind somit nicht nur Ansprechpartner*in für Fachkräfte, sondern auch für Arbeitgeber und Universitäten.

Des Weiteren sind bei uns alle Angelegenheiten rund um das Freizügigkeitsrecht von Unionsbürger*innen angesiedelt.Bringen Sie Ihre eigenen fachlichen, strategischen und organisatorischen Impulse ein und bewerben sich alsLeitung des TeamsArbeitsmarkt und EU-Angelegenheiten (m/w/d)Ihre AufgabenPersonal- und OrganisationsverantwortungSteuerung und fachliche Leitung des AufgabengebietesWahrnehmung der FinanzverantwortungWahrnehmung der Fachaufgaben, u.a. Vertretung des Teams gegenüber Interessensverbänden, z.B. Arbeitsgeberverbände, wie IHK und HWK sowie Universitäten und anderen BehördenWeiterentwicklung des Welcome Centers in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Wirtschafts- und BeschäftigungsförderungBearbeitung von fachlichen Beschwerden sowie DienstaufsichtsbeschwerdenFachliche Unterstützung der Beschäftigten in schwierigen EinzelfällenIhr ProfilBefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw.

Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft), oder bestandene Zweite AngestelltenprüfungAlternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-NiveauMehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten QualifikationSichere Kenntnisse im AufenthaltsrechtGute verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie Verständnis für Prozess- und Verwaltungsabläufe, HaushaltsplanungWünschenswert sind Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und dessen Akteur*innenSie sind in der Lage, sich zügig in rechtlich komplexe Themen einzuarbeitenKenntnisse über migrationspolitische EntwicklungenAnalyse- und EntscheidungskompetenzTeam- und KooperationsfähigkeitNetzwerkkompetenzDurchsetzungsvermögenBelastbarkeitPersonalführungskompetenzInterkulturelle HandlungskompetenzFür die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.Wir bieten u. aUnbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöDEine VollzeitstelleEingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, Beamtenbesoldung nach A 12Betriebliche Altersversorgung für TarifbeschäftigteFamilienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit UnterstützungsbedarfBei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesuchtEin attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)Fahrrad-LeasingAktive GesundheitsförderungGezielte Fort- und WeiterbildungsangeboteDie Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.

Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.Ihr KontaktFür Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Giannone, Fachbereichsleiterin Zuwanderung und Integration, unter der Tel.: zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Bürger Tel.: .Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.03.2025 über unser Online Bewerbungsportal.