Architekt*in (m/w/d) Projektcontrolling für die Bauprojekte des Fachbereichs Baumanagement

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Sie möchten regionale und nachhaltige Bauprojekte in einem krisensicheren Arbeitsumfeld umsetzen?

Dann unterstützen Sie uns im Fachbereich Baumanagement. Wir entwickeln ganzheitliche, klimafreundliche Gebäudekonzepte für Verwaltungsgebäude, Berufs- und Förderschulen.

Mit unseren Neubau- und Sanierungsmaßnahmen machen wir die Gebäude fit für sich verändernde Nutzer\*innenbedarfe und für eine klimaneutrale Region bis 2035.

Unser Anspruch ist es, zukunftsfähige, moderne Lern- und Arbeitswelten zu schaffen.

Architekt\*in (m/w/d)

Projektcontrolling für die Bauprojekte des FachbereichsBaumanagement

Ihre Aufgaben

• Projektplanung, -steuerung, -überwachung und -dokumentation, ggf. in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Aufbau und Ausbau eines Berichtswesens mit u.a. selbstständiger Bewertung des Projektstandes unter Berücksichtigung von Projektrisiken
• Entwicklung von Prozess- und Planungsstrategien sowie Steuerungsmaßnahmen
• Moderation von Arbeitsgruppen
• Unterstützung und Beratung der Leitungskräfte und zentrale Ansprechperson in Bezug auf Bauprojekte für die Dezernatsleitung oder ihre Beauftragten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossener erster berufsqualifizierender Studienabschluss (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement, in der Prozessoptimierung und im Dokumentationsmanagement werden vorausgesetzt
• Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
• Selbstmanagement
• Kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit, Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Baustellen) statt

Wir bieten u. a.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnismit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle(Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.),Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite derVereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Pochat, Leitung des Teams Zentrale Dienste unter der Tel. - 29410% ) zur Verfügung, Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Jonas Tel. .

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum über unser Online Bewerbungsportal.

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