Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und setze innovative IT-Lösungen um.
- Unternehmen: Region Hannover - eine moderne Verwaltung mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Jobticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Region und verbessere das Leben der Bürger*innen.
- Qualifikationen: Studium in Public Management oder verwandten Bereichen sowie Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Region Hannover Gebietskörperschaft
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst
DO.IT ist Ihr Motto? Dann bringen Sie mit uns IT-Lösungen in die Verwaltung. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben die Digitalisierung der Region Hannover aktiv voran. Wirken Sie mit an zukunftsweisenden Projekten, die das Leben der Einwohner*innen und Mitarbeitenden nachhaltig verbessern. Hierzu entwickeln wir im Servicebereich Digitalisierung, Organisationsentwicklung und IT fortlaufend unsere IT-Infrastruktur weiter und setzen gemeinsam mit den Anwender*innen neue Technologien um.
Zur Verstärkung unseres Servicebereiches suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Digitalmanager*in (m/w/d). Als Digitalmanager*in wirken Sie an der Schnittstelle zwischen Kunde (interne Organisationseinheiten) und IT-Dienstleister u.a. mit folgenden Aufgaben:
- Projekte leiten & umsetzen – Verantwortung für IT‑ und Digitalisierungsvorhaben (z. B. Softwareeinführung, Online‑Services), Durchführung von IT‑Vergabeverfahren sowie Steuerung von Budget, Ressourcen und Stakeholdern
- Brücken bauen zwischen IT und Verwaltung – Übersetzung komplexer Anforderungen in praktische Lösungen, Begleitung von Veränderungsprozessen für nutzerfreundliche digitale Tools
- Innovationen vorantreiben – Erkundung, Konzeptionierung und Umsetzung neuer Technologien (z. B. KI, Prozessautomatisierung)
Das bringen Sie mit:
- Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom‑Verwaltungs(betriebs‑)wirt*in, ein Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. ein Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) mit dem Studienschwerpunkt Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts‑)Informatik
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation sowie Kenntnisse im Projektmanagement – idealerweise im IT‑Bereich – sind erforderlich
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Pragmatismus und Problemlösungsfreude
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Neugier auf digitale Themen und Lernwillen
Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverhältnisse mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
Transparenz durch Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
Für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice‑Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx‑Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat) und Fahrrad-Leasing
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Kuru, Leiter des Fachdienstes IT und Digitalisierung, unter der Tel.: 0511 616‑27620 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Wolter, Tel. 0511‑616‑25067.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online Bewerbungsportal.
Dieses Stellenangebot besteht unbefristet, da immer wieder und teilweise kurzfristig entsprechende Stellen zu besetzen sind.
Digitalmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Region Hannover Gebietskörperschaft
Die Region Hannover bietet Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit tarifgerechter Bezahlung und flexiblen, familienfreundlichen Arbeitsmodellen. Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Team, das sich für die psychische Gesundheit der Menschen in der Region einsetzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Klienten und deren Angehörigen beizutragen.
Kontaktdaten:
Region Hannover Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digitalmanager*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Region Hannover Gebietskörperschaft, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Region Hannover Gebietskörperschaft im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Region Hannover Gebietskörperschaft echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Region Hannover Gebietskörperschaft zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalmanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Region Hannover Gebietskörperschaft reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Region Hannover Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Region Hannover Gebietskörperschaft tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
