Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Bildungsangebote für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Region Hannover - ein dynamisches Team mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Pädagogik oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Jugend, Soziales oder Gesundheit - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Wir vom Team „Jugend- und Familienbildung“ im Fachbereich Jugend, mit dem Jugend-, Gäste- und Seminarhaus Gailhof in der Wedemark, bieten Kinder- und Jugendgruppen sowie Fachkräften die Möglichkeit, unser Haus im Rahmen von Gruppenfahrten, Ferienfreizeiten und Seminaren zu nutzen. Darüber hinaus ermöglichen wir - neben der Unterbringung für Tages- und Nachtgäste - ein pädagogisches Programm unter anderem für Kindertagesstätten, Schulklassen und Jugendgruppen zu buchen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Wedemark, Am Jugendheim 7, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachliche Leitung für das Jugend-, Gäste- und Seminarhaus Gailhof (m/w/d). Es bietet sich ein spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Innovationscharakter.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung sowie Repräsentation des Jugend-, Gäste- und Seminarhauses in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
- Konzeptionelle Erstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Bildungsangebote und eines Fachcurriculums im Rahmen des SGB VIII
- Fachliche Steuerung der Dienstbereiche Technischer Dienst, Küche sowie Gästebetreuung in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
- Organisation und Umsetzung von pädagogischen Bildungsangeboten, Freizeiten und Veranstaltungen
- Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung für die unterschiedlichen Dienstbereiche der Einrichtung
- Organisation und Umsetzung von öffentlichen Ausschreibungen und Vergaben
Ihr Profil:
- Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss (Diplom / Bachelor) in einem pädagogischen, sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengang
- mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sind erforderlich
- Kenntnisse und Orientierung in den Sozialgesetzbüchern – idealerweise im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) – sind wünschenswert
- Kenntnisse in den Bereichen wissenschaftlicher, pädagogischer und didaktischer Methoden sind wünschenswert
- Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und der Entwicklung von Konzepten sind wünschenswert
- Kundenorientierung
- Innovationsfähigkeit
- Planungs- und Organisationskompetenz
- Analytisches Denkvermögen
- Team- und Kooperationsfähigkeit
Wir bieten u. a.:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
- Betriebliche Altersversorgung
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro im Monat)
- Fahrrad-Leasing
- aktive Gesundheitsförderung
- gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Ihr Kontakt:
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Krüger, Leiterin des Teams Jugend- und Familienbildung, unter der Tel.: 0511 616-25611 zur Verfügung, Ansprechpartner im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Wolter, Tel.: 0511 616-25067. Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.07.2026 über unser Online Bewerbungsportal.
Fachliche Leitung für das Jugend-, Gäste- und Seminarhaus Gailhof (m/w/d) Arbeitgeber: Region Hannover Gebietskörperschaft
Die Region Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen nach dem TVöD bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem familienfreundlichen Umfeld und gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert die Region die berufliche Entwicklung und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Zudem wird Vielfalt in der Verwaltung aktiv gefördert, was eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur schafft.
Kontaktdaten:
Region Hannover Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachliche Leitung für das Jugend-, Gäste- und Seminarhaus Gailhof (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Region Hannover Gebietskörperschaft haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachliche Leitung für das Jugend-, Gäste- und Seminarhaus Gailhof (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Region Hannover Gebietskörperschaft zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Region Hannover Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
