Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Bildungsangebote zur Unterstützung von Familien durch.
- Unternehmen: Region Hannover - ein Ort für soziale Gerechtigkeit und Bildung.
- Vorteile: Minijob mit flexibler Arbeitszeit, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in deiner Region aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im sozialen Bereich und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Jugend, Soziales oder Bildung – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Der Fachdienst Tagesbetreuung für Kinder nimmt zentral alle Aufgaben aus dem Bereich Kindertagesstätten oder Kindertagespflege wahr. Die Stellen sind im Arbeitsfeld der Fachberatung Frühe Bildung angesiedelt und dienen der Umsetzung bedarfsgerechter Angebote zum Abbau sozialer Benachteiligung und zur Schaffung von Chancengleichheit durch die Erhöhung von Bildungs- und Teilhabechancen der in der Region Hannover lebenden Familien.
Zur Verstärkung unseres Teams an den Einsatzorten Barsinghausen, Ronnenberg, Steinhude und Wennigsen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geringfügig Beschäftigte*r (m/w/d) als Familienbildungslots*in.
Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung von niedrigschwelligen Betreuungs- und Bildungsangeboten zur Unterstützung und Vorbereitung des Kita-Besuchs
- individuelle Begleitung von Familien zur Stärkung von sprachlichen und elterlichen Kompetenzen
- nach Möglichkeit Sprachmittlung im Kontext Kita
- Umsetzung von Bildungsangeboten an sozialen Treffpunkten wie z. B. Spiel- und Marktplätzen
- sozialräumliche Netzwerkarbeit
Ihr Profil
- Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen im sozialen Bereich, idealerweise mit Bezug zum Elementarbereich
- Pädagogische Kenntnisse sind vorteilhaft
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und Fachkräften sowie Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund sind wünschenswert
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Eigeninitiative und Organisationsvermögen
Die Tätigkeit erfolgt vorwiegend im Außendienst an nicht barrierefreien Einsatzorten und ist deshalb für mobilitätseingeschränkte Personen nur bedingt geeignet. Zudem stellt die Tätigkeit erhöhte Anforderungen an das Hör-, Sprach- und Sehvermögen und ist daher nur bei ausreichender Kompensation für Menschen mit entsprechender Beeinträchtigung geeignet.
Wir bieten u. a.
- Mehrere bis 31.12.2027 befristete Arbeitsverhältnisse auf Minijob-Basis mit einer Arbeitszeit von 7 Stunden wöchentlich
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 3 TVöD
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Belicke unter Tel.: 0511 616-26026 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Wolter, Tel.: 0511 616-25067. Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.06.2026 über unser Online Bewerbungsportal. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, welchen Einsatzort Sie bevorzugen.
Geringfügig Beschäftigte*r (m/w/d) als Familienbildungslots*in Arbeitgeber: Region Hannover Gebietskörperschaft
Die Region Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die berufliche Gleichstellung und Vielfalt in der Verwaltung einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung und gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote bietet die Region nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die Arbeitskultur fördert die Zusammenarbeit mit Familien und Fachkräften und schafft so ein unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeiter*innen.
Kontaktdaten:
Region Hannover Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geringfügig Beschäftigte*r (m/w/d) als Familienbildungslots*in erhalten könnten
✨Genieße lokale Netzwerke!
In der Sozialarbeit spielen lokale Netzwerke eine riesige Rolle. Besuche beispielsweise Veranstaltungen in deiner Nachbarschaft, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen und vielleicht sogar von offenen Minijobs zu erfahren.
✨Finde soziale Projekte und Initiativen!
Schau dich nach sozialen Projekten oder Initiativen in deiner Umgebung um, die Minijob-Aushilfen suchen. Oftmals haben kleinere Organisationen nicht die Ressourcen für große Rekrutierungsprozesse und freuen sich über Eigeninitiative.
✨Praktikumshilfen – Erweitere dein Netzwerk!
Nutze Praktikumshilfen oder Plattformen wie die von uns bei StudySmarter, wo du tolle Aushilfsjobs in der Sozialarbeit findest. So hast du die Chance, deine Fertigkeiten zu zeigen und gleichzeitig in ein festes Team reinzuschnuppern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Minijobs in der Sozialarbeit zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, schnell zu handeln und direkt mit Region Hannover Gebietskörperschaft in Kontakt zu treten, ohne durch die klassische Bewerbungsmühle gehen zu müssen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geringfügig Beschäftigte*r (m/w/d) als Familienbildungslots*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Engagement!:Im Bereich Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Engagement und deine Motivation für die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Nutze dein Anschreiben, um persönliche Erfahrungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten hervorzuheben, die deine Eignung für den Geringfügig Beschäftigte*r (m/w/d) als Familienbildungslots*in bei Region Hannover Gebietskörperschaft zeigen.
Praktische Erfahrungen zählen!:In der Sozialarbeit sind praktische Erfahrungen oft entscheidend. Liste in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Nebenjobs auf, die dir Kenntnisse im Umgang mit Menschen oder in der Teamarbeit vermittelt haben. Dies wird deinem Profil einen weiteren Schub geben!
Flexibilität ist gefragt!:Für einen Minijob ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit klar angibst. Mache deutlich, wann du einsatzbereit bist, um dem Team bei Region Hannover Gebietskörperschaft bestmöglich zu helfen. Das zeigt dein Interesse an der Position und macht die Planung einfacher.
Hebe deine Soft Skills hervor:In der Sozialarbeit sind Soft Skills unerlässlich. Betone Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team bei Region Hannover Gebietskörperschaft passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Region Hannover Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Fragen zur sozialen Intelligenz vorbereiten
In der Sozialarbeit dreht sich alles um den Umgang mit Menschen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deinen Ansatz und deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Klienten und Teams beleuchten. Überlege dir, wie du schwierige Situationen bewältigen würdest oder ein Beispiel für einfühlsame Interaktion geben kannst.
✨Ethische Fragestellungen im Gespräch thematisieren
In der Sozialarbeit ist es wichtig, die ethischen Richtlinien zu verstehen und wie sie in der Praxis angewendet werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu ethischen Dilemmas zu diskutieren und wie du sicherstellen würdest, dass die Bedürfnisse der Klienten immer im Mittelpunkt stehen.
✨Praktische Erfahrungen und Motivation betonen
Als Minijob-Aushilfe in der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du deine Motivation und Bereitschaft zur Arbeit mit unterschiedlichen Klienten klar kommunizierst. Sprich über Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten und welche Lehren du daraus gezogen hast. Das zeigt, dass du motiviert und lernbereit bist!
✨Flexibilität und Teamfähigkeit hervorheben
Gerade in der Sozialarbeit ist die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren, entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in vorherigen Tätigkeiten an verschiedene Situationen angepasst hast und dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
