Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kitas in der Region Hannover bei fachlichen Herausforderungen.
- Unternehmen: Die Region Hannover bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Erziehungs- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im Elementarbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Jugend, Soziales oder Bildung - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Der Fachdienst Tagesbetreuung für Kinder nimmt zentral alle Aufgaben aus dem Bereich Kindertagesstätten und Kindertagespflege wahr.
Das Aufgabenspektrum reicht von der Kita-Fachberatung und Sprachbildung/Sprachförderung über die Kita-Planung bis zur Baukostenförderung für Kindertageseinrichtungen.
Die Kita-Fachberatung bündelt und bearbeitet die fachberatenden, fachplanerischen und fachpolitischen Anforderungen in der Kindertagesbetreuung für die Region Hannover.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Peiner Str. 8, 30519 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
- Kita-Fachberater*in (m/w/d)
- Ihre Aufgaben
- Umsetzung fachpolitischer und fachlich-wissenschaftlicher Entwicklungen in der Kindestagesbetreuung in der Region Hannover
- Erstellen von Konzepten, Analysen, Berichten und Vorlagen für Entscheidungsträger*innen
- Begleitung von Kommunen, Trägern und Einrichtungen bei konkreten fachlichen Herausforderungen
- Beschwerdemanagement, Beratung und Begleitung von Fachkräften, Eltern und Kindern bei Problemsituationen in Kitas
- Kita-Bedarfsplanung in der Region Hannover
- Ihr Profil
- Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss in einem erziehungs- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang, in der Kindheitspädagogik oder der Heilpädagogik
- alternativ ein erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss oder ein Bachelor of Arts der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Sozial- und Organisationspädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der erforderlichen Qualifikation, idealerweise mit Bezug zum Elementarbereich
- Kenntnisse und Erfahrungen in zweien der Arbeitsfelder Fachberatung, Fachplanung oder im Projekt- und Prozessmanagement sind wünschenswert
- Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Analytisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Planerische und konzeptionelle Kompetenz
Für die Tätigkeit im Außendienst sind zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Bereiche aufzusuchen, weshalb die Stelle für mobilitätseingeschränkte Personen nur bedingt geeignet ist.
Wir bieten u. a.
- Ein zunächst bis 30.04.2028 befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (zzt. 39 Wochenstunden) mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung je nach Qualifikation in Entgeltgruppe 11 TVöD oder S 17 TVöD Su E
- Tarifvertraglich vereinbarte zusätzliche Leistungen bei Eingruppierung in den Su E-Tarif, u. a. bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives "Hannover Jobticket" (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.
Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Dallmann, Leiter des Fachdienstes Tagesbetreuung für Kinder Tel.: 0511 616-22157 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Wolter Tel.: 0511 616-25067.
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Kita-Fachberater*in (m/w/d) Arbeitgeber: Region Hannover Gebietskörperschaft
Die Region Hannover bietet als Arbeitgeber ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen nach dem TVöD und fördert eine familienfreundliche Arbeitskultur durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie Betreuungsangebote für Kinder. Mitarbeiter*innen profitieren von gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten und einer aktiven Gesundheitsförderung, während die Vielfalt der Belegschaft aktiv gefördert wird, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kontaktdaten:
Region Hannover Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Fachberater*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Region Hannover Gebietskörperschaft, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Fachberater*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Region Hannover Gebietskörperschaft passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Region Hannover Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Region Hannover Gebietskörperschaft gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Region Hannover Gebietskörperschaft.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
