Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Digitalisierung der Verwaltung und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: Region Hannover, die sich für digitale Transformation und Gleichstellung einsetzt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Fokus auf Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Region und verbessere das Leben der Bürger*innen nachhaltig.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
DO.IT ist Ihr Motto? Dann bringen Sie mit uns IT-Lösungen in die Verwaltung. Werden Sie Teil unseres Servicebereichs und treiben die Digitalisierung der Region Hannover aktiv voran. Wirken Sie mit an zukunftsweisenden Projekten, die das Leben der Einwohner*innen und Mitarbeitenden nachhaltig verbessern. Hierzu entwickeln wir im Servicebereich Digitalisierung, Organisationsentwicklung und IT fortlaufend unsere IT-Infrastruktur weiter und setzen gemeinsam mit den Anwender*innen neue Technologien um.
Das Team Digitale Plattformen verantwortet den organisatorischen Betrieb der hausweit im Einsatz befindlichen großen IT-Anwendungen (u.a. Serviceportal und Dokumentenmanagementsystem inkl. Scanservices; zukünftig auch MS365, Business Intelligence, VOIS) und entwickelt diese stetig mit den jeweiligen IT-Dienstleistern weiter. Darüber hinaus steuert das Team die gemeinsame Umsetzung der digitalen Verwaltungsdienstleistungen auf Basis des Onlinezugangsgesetzes.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Führung des Teams
- Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) und Steuerung der in diesem Zusammenhang anfallenden Digitalisierungsprojekte
- Weiterentwicklung der hausweiten IT-Anwendungen
- Projektmanagement bei der Einführung großer IT-Systeme
- Koordination und Steuerung übergreifender Digitalisierungsprojekte
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen, (Wirtschafts-)informatik, Public Management, (Digital-) Business Management, Digitale Transformation oder Betriebswirtschaftslehre
- Alternativ verfügen Sie über einen vergleichbaren Studienabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist erforderlich
- Kenntnisse und Zertifizierung im Projektmanagement und ITIL sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement bei der Einführung von großen IT-Systemen im öffentlichen Sektor
- Soziale Kompetenz: Förderung von Vertrauen, Teamzusammenarbeit und individueller Entwicklung der Mitarbeiter*innen; konstruktive Konfliktlösung
- Gute Kenntnisse zu Standardtechnologien und übergreifenden Projekten im Rahmen der föderalen Verwaltungsdigitalisierung (z. B. Deutschland-Stack, EUDI-Wallet, Registermodernisierung, OZG)
- Strategische Kompetenz: Proaktive Vernetzung mit internen und externen Akteur*innen und adressatengerechte Kommunikation
- Organisationskompetenz: Verantwortungsvolle Steuerung von Arbeitsprozessen, klare Kommunikation von Zielen und Prioritäten
- Entscheidungskompetenz: Systematische Informationsbeschaffung, Bewertung von Handlungsoptionen, zeitnahe und rechtssichere Entscheidungsfindung
Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.
Wir bieten u. a.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote insbesondere auch speziell für Führungskräfte (z.B. Coachingmöglichkeit und „Programm kompetente Führung“)
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.08.2026 über unser Online Bewerbungsportal.
Leitung des Teams Digitale Plattformen (m/w/d) Arbeitgeber: Region Hannover Gebietskörperschaft
Die Region Hannover bietet Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit tarifgerechter Bezahlung und flexiblen, familienfreundlichen Arbeitsmodellen. Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Team, das sich für die psychische Gesundheit der Menschen in der Region einsetzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Klienten und deren Angehörigen beizutragen.
Kontaktdaten:
Region Hannover Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung des Teams Digitale Plattformen (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Region Hannover Gebietskörperschaft bewerben
Viele Unternehmen, wie Region Hannover Gebietskörperschaft, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Teams Digitale Plattformen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Region Hannover Gebietskörperschaft und die ausgeschriebene Position Leitung des Teams Digitale Plattformen (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Region Hannover Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Region Hannover Gebietskörperschaft an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
