\*\*Region Hannover-\*\* Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Wir in der **Straßenmeisterei Burgwedel** sorgen dafür, dass jeder auf allen Kreisstraßen und den begleitenden Radwegen zu jeder Jahreszeit sicher unterwegs sein kann. Die Straßenmeisterei bessert Straßen und Radwege aus, streut im Winter die Straßen und Radwege, pflegt Bäume und Anpflanzungen, kontrolliert Straßen, Brücken, Lichtsignalanlagen und hält Verkehrszeichen instand. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als **Straßenwärter\*in (m/w/d)** **Ihre Aufgaben** - Straßenunterhaltung (Instandsetzung von Fahrbahnen, Radwegen, Entwässerungseinrichtungen und der Straßenausstattung) - Durchführung von Pflasterarbeiten, Einbau bituminösen Mischgutes - Pflegearbeiten an Brücken und Leiteinrichtungen - Mitarbeit im Winterdienst und der Notfallrufbereitschaft - Pflegearbeiten am Straßenbegleitgrün **Ihr Profil** - Abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter\*in - Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem artverwandten Beruf als Stahl- und Betonbauer\*in, Elektroniker\*in, Gärtner\*in, Maurer\*in, Pflasterer/Pflasterin, Metallbauer\*in, Straßenbauer\*in, Tischler\*in, Wasserbauer\*in, Kfz-Mechaniker\*in, Landwirt\*in sowie Zimmer\*in - Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil - Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich - Gültige Fahrerlaubnis der Klasse CE wünschenswert - Gesundheitliche Eignung zum Erwerb der Fahrerlaubnis der Klasse CE ist erforderlich - Teamfähigkeit, Eigeninitiative - Selbstständigkeit, Verlässlichkeit \*\*Wir bieten u. a.\*\* - Unbefristetes Arbeitsverhältnis und tarifgerechte Eingruppierung als Straßenwärter\*in mit abgeschlossener Berufsausbildung in Entgeltgruppe 5 TVöD - Für Bewerber\*innen mit Nachweis einer Ausbildung in einem artverwandten Beruf, ein auf zunächst zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis und eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 4 TVöD. Hier besteht frühestens nach sechs Monaten die Möglichkeit, eine verwaltungseigene Prüfung zu absolvieren. Nach Bestehen der verwaltungseigenen Prüfung besteht die Möglichkeit des Erwerbs der Fahrerlaubnis der Klasse CE. Bei Vorliegen aller Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der unbefristeten Weiterbeschäftigung sowie die Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TVöD. - Teilzeiteignung, wobei sich die dienstliche Inanspruchnahme regelmäßig sowohl auf den Vormittag und den Nachmittag erstreckt - Familienfreundlichkeit\*,\* Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. - Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) und Fahrrad-Leasing Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an. **Ihr Kontakt** Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil stehen Ihnen Herr Rakow, Leiter des Teams der Straßenmeisterei, unter der Tel.: 0511 616 28501 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Kaevel, Tel.: 0511 616 22014. Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung **bis zum 30.09.2026** über unser [Online Bewerbungsportal](https://www.hannover.de/Wirtschaft-Wissenschaft/Arbeit/Arbeitsmarkt/Jobsuche/Arbeit-und-Ausbildung-in-der-Regionsverwaltung/Stellenangebote-in-der-Regionsverwaltung).
Straßenwärter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Region Hannover Gebietskörperschaft
Die Region Hannover bietet als Arbeitgeber ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen nach dem TVöD und fördert eine familienfreundliche Arbeitskultur durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie Betreuungsangebote für Kinder. Mitarbeiter*innen profitieren von gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten und einer aktiven Gesundheitsförderung, während die Vielfalt der Belegschaft aktiv gefördert wird, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kontaktdaten:
Region Hannover Gebietskörperschaft Recruiting-Team