Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und setze innovative IT-Lösungen um.
- Unternehmen: Die Region Hannover, die aktiv die Digitalisierung vorantreibt.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Jobticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Verwaltung und verbessere das Leben der Bürger*innen.
- Qualifikationen: Studium in Public Management oder verwandten Bereichen und Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
DO.IT ist Ihr Motto? Dann bringen Sie mit uns IT-Lösungen in die Verwaltung. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben die Digitalisierung der Region Hannover aktiv voran. Wirken Sie mit an zukunftsweisenden Projekten, die das Leben der Einwohner*innen und Mitarbeitenden nachhaltig verbessern. Hierzu entwickeln wir im Servicebereich Digitalisierung, Organisationsentwicklung und IT fortlaufend unsere IT-Infrastruktur weiter und setzen gemeinsam mit den Anwenderinnen neue Technologien um.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
Als Digitalmanager*in (m/w/d) wirken Sie an der Schnittstelle zwischen Kunde (interne Organisationseinheiten) und IT-Dienstleister u.a. mit folgenden Aufgaben:
- Projekte leiten und umsetzen
- Verantwortung für IT- und Digitalisierungsvorhaben (z. B. Softwareeinführung, Online-Services)
- Durchführung von IT-Vergabeverfahren sowie Steuerung von Budget, Ressourcen und Stakeholdern
- Brücken bauen zwischen IT und Verwaltung
- Übersetzung komplexer Anforderungen in praktische Lösungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen für nutzerfreundliche digitale Tools
- Innovationen vorantreiben: Erkundung, Konzeptionierung und Umsetzung neuer Technologien (z. B. KI, Prozessautomatisierung)
Das bringen Sie mit:
- Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) mit dem Studienschwerpunkt Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Informatik
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation sowie Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise im IT-Bereich sind erforderlich
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Pragmatismus und Problemlösungsfreude
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Neugier auf digitale Themen und Lernwillen
Wir bieten:
- Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverhältnisse mit den Sozialleistungen nach dem TVD
- Transparenz durch Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVD
- Für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives Hannover Jobticket (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat) und Fahrrad-Leasing
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. xmdgtar erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Kuru, Leiter des Fachdienstes IT und Digitalisierung, unter der Tel.: zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Wolter, Tel. Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online Bewerbungsportal.
Digitalmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Re gi on Han no ver
Das Jugend-, Gäste- und Seminarhaus Gailhof bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Weiterentwicklung pädagogischer Angebote beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir eine offene und unterstützende Kultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und innovative Ideen einzubringen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digitalmanager*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Re gi on Han no ver bewerben
Viele Unternehmen, wie Re gi on Han no ver, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalmanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Re gi on Han no ver und die ausgeschriebene Position Digitalmanager*in (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Re gi on Han no ver vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Re gi on Han no ver an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
