Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des neuen Dezernats für Bildung, Kultur und Baumanagement.
- Arbeitgeber: Die Region Hannover ist eine innovative kommunale Gebietskörperschaft für 1,2 Millionen Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung als Wahlbeamter mit einer Amtszeit von 8 Jahren und attraktiver Besoldung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region aktiv mit und fördere Bildung und Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders eingeladen, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Seit dem 1. November 2001 arbeitet die Region Hannover als kommunale Gebietskörperschaft für ca. 1,2 Millionen Menschen in 21 Städten und Gemeinden im Raum Hannover. Sie ist das bundesweit führende Organisationsmodell für eine Stadtregion. Zu ihren zahlreichen Aufgaben gehören die regionale Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung, die Trägerschaft des öffentlichen Nahverkehrs und die regionale Raumordnung; sie ist örtliche Trägerin der Sozialhilfe und Umweltbehörde sowie Trägerin von Berufs- und Förderschulen. Die Region betreibt eine Politik der aktiven Daseinsvorsorge und hat zahlreiche Tochtergesellschaften.
Die Region Hannover sucht ab dem 01. Januar 2026 eine Leitende Beamtin oder einen Leitenden Beamten/ eine Regionsrätin / einen Regionsrat (m/w/d). Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des derzeit in Gründung befindlichen Dezernats für Bildung, Kultur und Baumanagement. Eine Änderung des gegenwärtigen Dezernatszuschnitts bleibt vorbehalten.
Sie sind eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, einem modernen Führungsverständnis und entsprechender ausgewiesener Führungs- und Managementerfahrung. Eigeninitiative, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und strategisches Denken einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming bringen Sie ebenso selbstverständlich mit. Offenheit, interdisziplinäres und interkulturelles Denken und Handeln sowie Sozial- und Steuerungskompetenz gehören zu Ihrem Profil.
Den strategischen Zielen der Region Hannover und den Belangen der Bevölkerung fühlen Sie sich verpflichtet und bieten den Mitgliedern der kommunalen Vertretungsorgane eine verlässliche Unterstützung. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium, das in einem engen Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernats steht (z. B. Rechtswissenschaften mit 2. juristischer Staatsprüfung, Betriebswirtschaft, Bildungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften, Baumanagement oder vergleichbar). Ein anderweitig erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium kann ebenso Berücksichtigung finden, sofern langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion mit Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernates nachgewiesen wird. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der kommunalen Selbstverwaltung.
Als Wahlbeamtin/Wahlbeamter haben Sie die Rechtsstellung einer Beamtin/eines Beamten auf Zeit. Die Stelle wird für die gesetzliche Amtszeit von 8 Jahren besetzt. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 7. Die Stellenbesetzung kann mit Gründung des Dezernates zum 01.01.2026 erfolgen, frühestens jedoch zu dem Zeitpunkt, in welchem die Aufsichtsbehörde dem Stellenplan zugestimmt hat.
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als ein Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, dass Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Für Rückfragen steht Ihnen der Regionspräsident, Herr Steffen Krach unter der Tel.: 0511 616-22182 zur Verfügung. Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.07.2025 an: dezernatsleitung@region-hannover.de. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an folgende Adresse übersenden: Regionspräsident der Region Hannover, - persönlich -, Hildesheimer Str. 20, 30169 Hannover.
Eine Leitende Beamtin oder einen Leitenden Beamten/ eine Regionsrätin / einen Regionsrat (m/w/d) des Dezernats für Bildung, Kultur und Baumanagement Arbeitgeber: Region Hannover
Kontaktperson:
Region Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eine Leitende Beamtin oder einen Leitenden Beamten/ eine Regionsrätin / einen Regionsrat (m/w/d) des Dezernats für Bildung, Kultur und Baumanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der Region Hannover oder im Bildungs- und Kultursektor tätig sind. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung einbringen.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Bildung, Kultur und Baumanagement auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung der Region beizutragen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine leitende Position gestellt werden könnten. Denke dabei an deine Führungserfahrungen und wie du strategisches Denken in deiner bisherigen Karriere angewendet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Region
Mache deutlich, warum dir die Region Hannover am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bürger beitragen möchtest. Eine persönliche Verbindung zur Region kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eine Leitende Beamtin oder einen Leitenden Beamten/ eine Regionsrätin / einen Regionsrat (m/w/d) des Dezernats für Bildung, Kultur und Baumanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und dein Wissen im Bereich Bildung, Kultur und Baumanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, dein strategisches Denken und deine Erfahrungen in der kommunalen Selbstverwaltung ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 27.07.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Region Hannover vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben des Dezernats
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Ziele des Dezernats für Bildung, Kultur und Baumanagement. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit dieser Position verbunden sind, verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten demonstrieren. Betone, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Zeige dein Engagement für Gleichstellung
Da die Region Hannover großen Wert auf Gleichstellung legt, solltest du deine Ansichten und Erfahrungen in Bezug auf Gender Mainstreaming und Diversität darlegen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Förderung von Vielfalt in deinem Arbeitsumfeld beigetragen hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und der Region Hannover zu zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen des Dezernats oder nach der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um dein strategisches Denken zu unterstreichen.