Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat für Soziales, Familie und Jugend in der Region Hannover.
- Arbeitgeber: Die Region Hannover ist eine innovative kommunale Gebietskörperschaft für 1,2 Millionen Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung als Wahlbeamter mit einer Amtszeit von 8 Jahren und attraktiver Besoldung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Teilhabe und unterstütze die Gemeinschaft in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Seit dem 1. November 2001 arbeitet die Region Hannover als kommunale Gebietskörperschaft für ca. 1,2 Millionen Menschen in 21 Städten und Gemeinden im Raum Hannover. Sie ist das bundesweit führende Organisationsmodell für eine Stadtregion. Zu ihren zahlreichen Aufgaben gehören die regionale Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung, die Trägerschaft des öffentlichen Nahverkehrs und die regionale Raumordnung; sie ist örtliche Trägerin der Sozialhilfe und Umweltbehörde sowie Trägerin von Berufs- und Förderschulen. Die Region betreibt eine Politik der aktiven Daseinsvorsorge und hat zahlreiche Tochtergesellschaften.
Die Region Hannover sucht zum Ablauf der Amtszeit der Stelleninhaberin ab dem 15. Mai 2026 eine leitende Beamtin/einen leitenden Beamten als Dezernatsleitung Soziales, Familie & Jugend. Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 27.07.2025 an: dezernatsleitung@region-hannover.de
Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Dezernats für Soziales, Teilhabe, Familie und Jugend. Eine Änderung des gegenwärtigen Dezernatszuschnitts bleibt vorbehalten.
Sie sind eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, einem modernen Führungsverständnis und entsprechender ausgewiesener Führungs- und Managementerfahrung. Eigeninitiative, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und strategisches Denken einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming bringen Sie ebenso selbstverständlich mit. Offenheit, interdisziplinäres und interkulturelles Denken und Handeln sowie Sozial- und Steuerungskompetenz gehören zu Ihrem Profil. Den strategischen Zielen der Region Hannover und den Belangen der Bevölkerung fühlen Sie sich verpflichtet und bieten den Mitgliedern der kommunalen Vertretungsorgane eine verlässliche Unterstützung.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium, das in einem engen Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernats steht (z. B. Rechtswissenschaften mit 2. juristischer Staatsprüfung, Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar). Ein anderweitig erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium kann ebenso Berücksichtigung finden, sofern langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion mit Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernates nachgewiesen wird. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der kommunalen Selbstverwaltung.
Als Wahlbeamtin/Wahlbeamter haben Sie die Rechtsstellung einer Beamtin/eines Beamten auf Zeit. Die Stelle wird für die gesetzliche Amtszeit von 8 Jahren besetzt. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 7.
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als ein Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, dass Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Kontaktperson:
Region Hannover HR Team
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So bekommst du den Job: Leitende Beamtin/ Leitender Beamter/ Regionsrätin/ Regionsrat (m/w/d) als Dezernatsleitung Sozial...
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Soziales und Verwaltung zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Region Hannover und deren spezifische Herausforderungen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Themen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Sozialpolitik und kommunalen Verwaltung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Region Hannover verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein modernes Führungsverständnis verdeutlichen. Überlege dir, wie du interdisziplinäres und interkulturelles Denken in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie dies der Region Hannover zugutekommen kann.
✨Engagement für Gleichstellung zeigen
Da die Region Hannover Wert auf Gleichstellung legt, solltest du in Gesprächen betonen, wie wichtig dir Diversität und Inklusion sind. Teile deine Ideen, wie du zur Förderung von Gender Mainstreaming und zur Schaffung eines vielfältigen Arbeitsumfelds beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Beamtin/ Leitender Beamter/ Regionsrätin/ Regionsrat (m/w/d) als Dezernatsleitung Sozial...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Anschreiben ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Eignung unterstreicht. Gehe auf spezifische Aspekte der Region Hannover ein und zeige, wie du zur Erreichung ihrer strategischen Ziele beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt mit den Aufgaben des Dezernats für Soziales, Familie und Jugend in Verbindung stehen.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Region Hannover vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Dezernats für Soziales, Familie und Jugend. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Demonstriere dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über strategische Ansätze zur Verbesserung der sozialen Dienstleistungen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Ziele zu setzen und diese mit konkreten Maßnahmen zu unterstützen.
✨Betone deine interkulturelle Kompetenz
Da die Region Hannover Vielfalt schätzt, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und dein Verständnis für unterschiedliche Perspektiven hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten.