Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das neue Dezernat für Bildung, Kultur und Baumanagement.
- Arbeitgeber: Die Region Hannover ist ein innovatives Modell für Stadtregionen mit 1,2 Millionen Einwohnern.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung als Wahlbeamter mit einer Amtszeit von 8 Jahren und attraktiver Besoldung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Region und unterstütze die Gemeinschaft in wichtigen Bereichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders ermutigt, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Seit dem 1. November 2001 arbeitet die Region Hannover als kommunale Gebietskörperschaft für ca. 1,2 Millionen Menschen in 21 Städten und Gemeinden im Raum Hannover. Sie ist das bundesweit führende Organisationsmodell für eine Stadtregion. Zu ihren zahlreichen Aufgaben gehören die regionale Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung, die Trägerschaft des öffentlichen Nahverkehrs und die regionale Raumordnung; sie ist örtliche Trägerin der Sozialhilfe und Umweltbehörde sowie Trägerin von Berufs- und Förderschulen. Die Region betreibt eine Politik der aktiven Daseinsvorsorge und hat zahlreiche Tochtergesellschaften.
Die Region Hannover sucht ab dem 01. Januar 2026 eine leitende Beamtin/einen leitenden Beamten/Regionsrätin/Regionsrat (m/w/d) als Leitung für das sich derzeit in Gründung befindliche Dezernat Bildung, Kultur und Baumanagement. Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des derzeit in Gründung befindlichen Dezernats für Bildung, Kultur und Baumanagement. Eine Änderung des gegenwärtigen Dezernatszuschnitts bleibt vorbehalten.
Sie sind eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, einem modernen Führungsverständnis und entsprechender ausgewiesener Führungs- und Managementerfahrung. Eigeninitiative, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und strategisches Denken einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming bringen Sie ebenso selbstverständlich mit. Offenheit, interdisziplinäres und interkulturelles Denken und Handeln sowie Sozial- und Steuerungskompetenz gehören zu Ihrem Profil.
Den strategischen Zielen der Region Hannover und den Belangen der Bevölkerung fühlen Sie sich verpflichtet und bieten den Mitgliedern der kommunalen Vertretungsorgane eine verlässliche Unterstützung. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium, das in einem engen Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernats steht (z. B. Rechtswissenschaften mit 2. juristischer Staatsprüfung, Betriebswirtschaft, Bildungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften, Baumanagement oder vergleichbar). Ein anderweitig erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium kann ebenso Berücksichtigung finden, sofern langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion mit Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernates nachgewiesen wird.
Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der kommunalen Selbstverwaltung. Als Wahlbeamtin/Wahlbeamter haben Sie die Rechtsstellung einer Beamtin/eines Beamten auf Zeit. Die Stelle wird für die gesetzliche Amtszeit von 8 Jahren besetzt. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 7. Die Stellenbesetzung kann mit Gründung des Dezernates zum 01.01.2026 erfolgen, frühestens jedoch zu dem Zeitpunkt, in welchem die Aufsichtsbehörde dem Stellenplan zugestimmt hat.
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als ein Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, dass Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Leitende Beamtin/ Leitender Beamter/ Regionsrätin/ Regionsrat (m/w/d) als Leitung für das sich de... Arbeitgeber: Region Hannover
Kontaktperson:
Region Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Beamtin/ Leitender Beamter/ Regionsrätin/ Regionsrat (m/w/d) als Leitung für das sich de...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Region Hannover oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen der Region Hannover, insbesondere im Bereich Bildung, Kultur und Baumanagement. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an den Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Managementerfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Netzwerken, die sich mit kommunaler Selbstverwaltung oder Bildungsmanagement beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Beamtin/ Leitender Beamter/ Regionsrätin/ Regionsrat (m/w/d) als Leitung für das sich de...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Leitende Beamtin/Leitender Beamter erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Region Hannover und die spezifische Position zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Leitung des Dezernats Bildung, Kultur und Baumanagement qualifizieren.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und im Management klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Achte auf die Formulierungen: Verwende eine klare und professionelle Sprache in deiner Bewerbung. Achte darauf, dass deine Sätze präzise und gut strukturiert sind. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumentation schlüssig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Region Hannover vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben des Dezernats
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben und Ziele des neuen Dezernats für Bildung, Kultur und Baumanagement. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit dieser Position verbunden sind, verstehst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten demonstrieren. Betone, wie du Teams erfolgreich geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige dein Engagement für Gleichstellung
Da die Region Hannover sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter einsetzt, solltest du deine Ansichten und Erfahrungen zu diesem Thema darlegen. Diskutiere, wie du zur Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Verwaltung beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und der Organisation zu zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen des Dezernats oder wie die Region Hannover die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Tochtergesellschaften fördert.