Sachbearbeitung (m/w/d) Datenschutzkoordination, Controlling Personalmanagementsoftware P&I LOGA®

Region Hannover – Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Soziales, Gesundheit oder Umweltschutz – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Wir im Team Bezüge und zentrale Aufgaben sind u. a. mit der Berechnung und Auszahlung von Entgelten und Bezügen für die Mitarbeiter*innen der Region Hannover, der technischen Weiterentwicklung des Personalmanagementverfahrens LOGA, Datenschutz für den Service Personal und der Zeitwirtschaft für alle Mitarbeiter*innen der Region Hannover befasst. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeitung (m/w/d) Datenschutzkoordination, Controlling Personalmanagementsoftware P&I LOGA® Ihre Aufgaben: • Erarbeitung von fachbereichsinternen Regelungen und organisatorischen Lösungen zum Datenschutz • inhaltliche Vorbereitung, Koordination und Unterstützung von teamübergreifenden Prozessen zur Nutzung von weiteren Programmteilen der Personalmanagementsoftware inkl. deren programmtechnischen Voraussetzungen • Weiterentwicklung der Dienstvereinbarung und Dienstanweisung für die Personalmanagementsoftware • Erarbeitung von digitalen Prozessen für den Service Personal in der Personalmanagementsoftware Ihr Profil: • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung • alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher-, IT- oder wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss (z.B. B.Sc. Wirtschaftsinformatik) auf BachelorNiveau • eine mehrjährige Berufserfahrung auf Basis der geforderten Qualifikation in der öffentlichen Verwaltung, Ausnahmen hiervon können bei bereits vorhandener eingehender Berufserfahrung in dem Bereich Digitalisierung gemacht werden • Sichere Anwendungskenntnisse im MS-Office-Paket und eine generelle EDVAffinität • Kenntnisse im Personalmanagementverfahren LOGA bzw. Kenntnisse in einer HR-Software und im Projektmanagement sind von Vorteil • Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht (TVöD/NBG) ist von Vorteil • Kenntnisse im Datenschutzrecht sind wünschenswert • Eine analytische Vorgehensweise und gute Kommunikationsfähigkeit • Selbstmanagement • Teamfähigkeit Wir bieten u. a. • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD • Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD • Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11 • Teilzeiteignung • Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf • Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) • Fahrrad-Leasing • Aktive Gesundheitsförderung • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Ihr Kontakt Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Grottke, Leitung des Teams Bezüge und zentrale Aufgaben, unter der Tel.: 0511 616-22282 zur Verfügung, Ansprechpartner im Team Personalgewinnung ist Herr Hoffrichter Tel.: 0511 616- 22343. Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.12.2024 über unser Online Bewerbungsportal.