Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unabhängige Forschungsprojekte durch und koordiniere die Forschungssektion zu Akkumulation und Ungleichheit.
- Unternehmen: Afrika Multiple Cluster of Excellence an der Universität Bayreuth, ein führendes Forschungsinstitut.
- Vorteile: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und Zugang zu einem dynamischen Forschungsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Starttermine und die Chance, einen echten Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Forschung zu Akkumulation und Ungleichheit auf dem afrikanischen Kontinent.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Forschung und Interesse an sozialen Ungleichheiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Interessiert Sie der Nexus von Akkumulation und Ungleichheit auf dem afrikanischen Kontinent? Möchten Sie ein Forschungsprogramm dazu mitgestalten und mit vielen großartigen Kollegen zusammenarbeiten? Der Africa Multiple Cluster of Excellence ist eine bedeutende kollaborative und transkontinentale Forschungseinrichtung im Bereich der Afrikastudien. Er besteht aus fünf Africa Multiple Research Centres (AMRCs), die an der Universität Bayreuth, Deutschland; Moi University, Eldoret, Kenia; Rhodes University, Makhanda, Südafrika; Joseph Ki-Zerbo Universität, Ouagadougou, Burkina Faso; und der Universität Lagos, Nigeria, angesiedelt sind. Die AMRCs führen ihre Arbeiten über sechs Forschungsabschnitte mit Mitgliedern aus allen Standorten durch.
Um die Forschungsabschnitte bei der Organisation ihrer Aufgaben zu unterstützen, sucht der Africa Multiple Cluster nach Forschern/Senior Forschern – Forschungsstipendiaten/Senior Forschungsstipendiaten, die die Arbeit der Forschungsabschnitte koordinieren und gleichzeitig eigene Forschungen im Rahmen der Forschungsabschnitte durchführen. Im Rahmen des aktuellen Aufrufs suchen wir einen Forscher/Senior Forscher – Forschungsstipendiaten/Senior Forschungsstipendiaten, der mit dem Forschungsabschnitt Akkumulation und Ungleichheit innerhalb des Africa Multiple Clusters verbunden ist.
Der erfolgreiche Kandidat wird ein unabhängiges Forschungsprojekt verfolgen, das mit dem thematischen Fokus auf Akkumulation und Ungleichheit in Einklang steht, während er auch als Koordinator des Forschungsabschnitts fungiert und die intellektuelle, organisatorische und administrative Funktionsweise des Forschungsabschnitts unterstützt. Der Forschungsabschnitt untersucht, wie Akkumulationsprozesse und Ungleichheiten in verschiedenen sozialen Bereichen miteinander verknüpft sind und welche Folgen sie für Lebensgrundlagen sowie größere soziale und sozioökologische Systeme haben. Er erforscht auch die Vielfalt der Mechanismen und machtsättigten sozialen Beziehungen, durch die Akkumulationsprozesse in afrikanischen Gesellschaften stattfinden, und wie um diese gekämpft wird. Dies geschieht im Rahmen des konzeptionellen Rahmens der Multiplikation, Relationalität und Reflexivität des Clusters.
Der Koordinator des Forschungsabschnitts berichtet an den Vertreter des Forschungsabschnitts und arbeitet eng mit dem Lenkungsausschuss des Forschungsabschnitts sowie der Clusterverwaltung zusammen.
Um sich für diese Position zu bewerben, reichen Sie bitte die folgenden Dokumente ein:
- Vollständiger Lebenslauf
- Kurze Beschreibung (max. 3 Seiten) eines potenziellen Forschungsprojekts, das im Forschungsabschnitt Akkumulation und Ungleichheit verfolgt werden soll
- Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzen
Die Bewerbungsfrist endet am 30. Juni 2026. Das geplante Startdatum ist der 1. September 2026 oder das frühestmögliche Datum danach. Bitte senden Sie Ihr Dossier per E-Mail an den Sprecher des RS, Prof. Dr. Stefan Ouma.
Research Fellow/Senior Research Fellow, Africa Multiple Cluster of Excellence, University of Ba[...] Arbeitgeber: Regional Studies Association
Die Africa Multiple Cluster of Excellence an der Universität Bayreuth bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Forschung zu Akkumulation und Ungleichheit im afrikanischen Kontext im Mittelpunkt steht. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und transkontinentale Vernetzung ermöglicht die Institution ihren Mitarbeitenden nicht nur bedeutende Forschungsprojekte zu verfolgen, sondern auch aktiv zur Gestaltung eines dynamischen Forschungsprogramms beizutragen. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während die Möglichkeit, mit renommierten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten, einen einzigartigen Vorteil dieser Position darstellt.
Kontaktdaten:
Regional Studies Association Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Research Fellow/Senior Research Fellow, Africa Multiple Cluster of Excellence, University of Ba[...] erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Forschern und Akademikern in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder Webinare, die sich mit deinem Interessensgebiet befassen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Institutionen und Projekten, die zu deinem Forschungsinteresse passen. Zeige dein Interesse, indem du direkt Kontakt aufnimmst und nach möglichen Kooperationen fragst.
✨Präsentiere deine Ideen!
Bereite eine kurze, prägnante Präsentation deines Forschungsvorhabens vor. Wenn du die Möglichkeit hast, deine Ideen in einem persönlichen Gespräch oder bei einem Networking-Event vorzustellen, nutze diese Chance! Überzeuge andere von deiner Leidenschaft und Expertise.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig und korrekt eingereicht werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Fellow/Senior Research Fellow, Africa Multiple Cluster of Excellence, University of Ba[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Forschung im Bereich Akkumulation und Ungleichheit beitragen kannst. Hebe relevante Projekte oder Studien hervor, die deine Eignung unterstreichen.
Forschungsvorhaben klar und prägnant darstellen:In deiner kurzen Beschreibung des Forschungsvorhabens solltest du deutlich machen, wie dein Projekt in die Themen der Forschungssektion passt. Sei konkret und zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
Referenzen strategisch wählen:Wähle Referenzen aus, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Kontext der Forschung belegen können. Es ist wichtig, dass sie bereit sind, über deine Eignung für diese spezielle Position zu sprechen.
Bewerbung über unsere Website einreichen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regional Studies Association vorbereitet
✨Verstehe die Forschungsziele
Mach dich mit den spezifischen Zielen und Themen der Forschungssektion 'Accumulation and Inequality' vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Forschungsideen in diese Ziele passen und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite deine Projektbeschreibung vor
Stelle sicher, dass du eine klare und prägnante Beschreibung deines potenziellen Forschungsprojekts hast. Betone, wie es zur Erforschung von Akkumulation und Ungleichheit beiträgt und welche Methoden du verwenden möchtest.
✨Netzwerke mit Kollegen
Informiere dich über die anderen Mitglieder der Forschungssektion und deren Arbeiten. Zeige Interesse an ihren Projekten und überlege, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. Das zeigt Teamgeist und Engagement.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Diese könnten sich auf die Struktur der Forschungssektion oder aktuelle Herausforderungen in der Forschung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
