Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kommunen und moderiere Workshops zur Weiterentwicklung von Bildungslandschaften.
- Unternehmen: Engagierte Regionalagentur für kommunales Bildungsmanagement in Rheinland-Pfalz und Saarland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Ermutigung für Berufseinsteiger:innen und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung und bringe Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung | Teilzeit oder Vollzeit (mindestens 75 %) | Vergütung nach TVöD bis EG 13 | zunächst befristet bis zum 31.12.2027
Die Regionalagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland ist ein nicht profitorientiertes Projekt, gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Seit 2014 unterstützen wir Landkreise und kreisfreie Städte in Rheinland-Pfalz und im Saarland beim Aufbau und der Weiterentwicklung kommunaler Bildungslandschaften.
Als Teil der bundesweiten Transferinitiative Kommunales Bildungsmanagement arbeiten wir in einem starken Netzwerk regionaler Entwicklungsagenturen. Träger der Regionalagentur ist der Verein Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland e. V. mit Sitz in Trier.
Ab Oktober 2026 suchen wir zur Unterstützung unseres Teams Kommunale Beratung und Moderation eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.
- Sie begleiten und beraten Kommunen bei der Weiterentwicklung kommunaler Bildungslandschaften.
- Sie moderieren Workshops, Arbeitsgruppen, Netzwerktreffen und Beteiligungsprozesse mit unterschiedlichen Akteur:innen aus Verwaltung, Politik, Bildung und Zivilgesellschaft.
- Sie wirken an der Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen, Fortbildungen und Beratungsangeboten mit.
- Sie arbeiten in einem engagierten Team an der Weiterentwicklung unserer Unterstützungsangebote für Kommunen.
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss).
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Gespräche zu moderieren und unterschiedliche Perspektiven konstruktiv einzubinden.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Gleichzeitig ermutigen wir ausdrücklich Berufseinsteiger:innen zur Bewerbung, die mit hoher Motivation, sicherem Auftreten und Interesse an der Gestaltung kommunaler Entwicklungsprozesse überzeugen.
- Ein engagiertes und kollegiales Team.
- Ein strukturiertes Onboarding.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten und internen Regelungen.
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA bis EG 13.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne die stellvertretende Projektleiterin Frau Natalie Kluth.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) "Krisenmanagement" Arbeitgeber: Regionalagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz Saarland e.V.
Die Regionalagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland bietet ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Weiterentwicklung kommunaler Bildungslandschaften beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer Vergütung nach TVöD bis EG 13 unterstützt die Agentur nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern fördert auch eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Chance, in einem starken Netzwerk zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Moderation und Beratung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Regionalagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz Saarland e.V. Recruiting-Team
