Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckere Speisen zu und organisiere den Café-Betrieb.
- Unternehmen: Regionale Diakonie Rhein-Main Süd mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wertschätzung, Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss in der Gemeinschaft und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie oder vergleichbare Qualifikation, Kontaktfreude und Kreativität.
Regionale Diakonie Rhein-Main Süd sucht ab sofort einen Mitarbeiter für das Stadtteilcafé (30 Stunden/Woche). Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich bei uns freuen:
- Zubereitung von einfachen warmen und kalten Mahlzeiten
- Einkaufsplanung, Einkauf und Abrechnung
- Organisation und Strukturierung von Arbeitsabläufen im Bereich des Cafés
- Bedienung des Kassensystems
- Anleitung von Teilnehmenden im Rahmen von Beschäftigungsprojekten
- Verantworten und Umsetzen des Hygieneplans sowie Reinigungsarbeiten
Ihr Profil – Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie/Gastronomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Gastronomie wünschenswert
- Kontaktfreude, Einfühlungsvermögen, Kreativität und Flexibilität
- Fachkompetenz und die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Führerschein B
Ihre Benefits – Das bieten wir Ihnen:
- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Eine faire Vergütung (E5 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld
- Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen
- Attraktive Benefits: vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
- Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Weihnachten, Silvester und am Reformationstag haben Sie ebenfalls frei
Regionale Diakonie Rhein-Main Süd, Herr Tony Müller, Danziger Straße 6c, 64521 Groß-Gerau, Tel. 06152 – 172 10
Bei uns dreht sich alles um Menschen und zwar jeden Tag. Mehr als 1.500 Mitarbeitende engagieren sich an über 200 Standorten in Hessen und Rheinland-Pfalz mit Herz und Verstand in unterschiedlichen Bereichen. Unsere Arbeit reicht von Migrationshilfe und Förderung der sozialen Teilhabe über Schuldnerberatung und Tafeln bis hin zur Kinder- und Jugendarbeit und Unterstützung von Demokratie-Projekten. Gemeinsam stärken wir Menschen in persönlichen und sozialen Notlagen, egal woher sie kommen und wo sie in der Gesellschaft stehen. Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder nächster Karriereschritt – bei uns finden Sie eine Aufgabe, die Sinn stiftet und Raum für Ihre persönliche Entwicklung bietet.
Unsere Werte – Das ist uns wichtig:
- Wertschätzung: Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von engagierten Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.
- Fairness: Wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden möchten. Dafür sorgen wir mit einer offenen Kommunikationskultur, wertschätzendem Umgang und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Nächstenliebe: Wir unterstützen Menschen, die Hilfe brauchen. Wir hören zu, nehmen ihre Probleme ernst.
Mitarbeiter für Stadtteilcafé (m/w/d/k.A.) (öffnet in neuem Tab) Arbeitgeber: Regionale Diakonie Hessen‑Nassau
Die Regionale Diakonie Wiesbaden Rheingau-Taunus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch gelebten Teamgeist und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer fairen Vergütung sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebenssituation von Menschen in Notlagen beizutragen. Hier finden Sie nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Regionale Diakonie Hessen‑Nassau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter für Stadtteilcafé (m/w/d/k.A.) (öffnet in neuem Tab) erhalten könntest
✨Gehe direkt zur Quelle!
In der Gastronomie sind viele Jobs oft nicht online ausgeschrieben. Geh einfach in die Restaurants oder Cafés in deiner Umgebung und frage direkt nach, ob sie Mitarbeiter suchen. Überzeuge sie mit deinem Charme und zeige, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln!
✨Nutze lokale Events und Messen
Halte Ausschau nach gastronomischen Messen oder Food Festivals in deiner Stadt. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wichtige Kontakte in der Branche knüpfen. Vielleicht gibt es sogar kurzfristige Einsatzmöglichkeiten oder ein befristetes Jobangebot!
✨Verstärke dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die in der Gastronomie arbeiten. Nutze dein vorhandenes Netzwerk oder besuche lokale Gastronomie-Treffs. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Empfehlungen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Bewirb dich über unsere Webseite!
Wenn du die Chance auf einen befristeten Job bei Regionale Diakonie Hessen‑Nassau suchst, schau immer wieder auf unserer Webseite vorbei. Oft haben wir spezielle Angebote für Talente wie dich. Nutze die Gelegenheit und zeige uns, warum gerade du die richtige Unterstützung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für Stadtteilcafé (m/w/d/k.A.) (öffnet in neuem Tab) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine Service-Erfahrung hervorheben:Wenn du Erfahrungen im Servicebereich hast, schau dir genau an, wie du diese in deiner Bewerbung präsentieren kannst. Betone spezifische Aufgaben wie das Bedienen von Gästen, die Mitarbeit in einem Team und wie du mit Stresssituationen umgegangen bist. Das ist in der Gastronomie echt wichtig und zeigt, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Zeugnisse und Zertifikate beifügen:Hast du spezielle Zertifikate oder Schulungen, wie z.B. einen Gesundheitsschutzkurs oder ein Barista-Training? Dann füge diese in deine Bewerbung ein! Diese Nachweise können dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass du dich für deine Karriere in der Gastronomie engagierst.
Einen überzeugenden Motivationssatz eingeben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchte das Team bei Regionale Diakonie Hessen‑Nassau wahrscheinlich wissen, warum du gerade in dieser Zeit arbeiten möchtest. Sei ehrlich und zeige deine Begeisterung für die Gastronomie und das spezifische Angebot von Regionale Diakonie Hessen‑Nassau. Lass sie wissen, was du zu unserem Team beitragen kannst!
Online bewerben – kein Papierkram:Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das vereinfacht den Prozess für dich und uns. Achte darauf, dass alles, was du hochlädst, klar strukturiert und gut lesbar ist – das macht einen super Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionale Diakonie Hessen‑Nassau vorbereitet
✨Kenne die Kunden
In der Gastronomie dreht sich alles um den Kunden. Überlege dir, wie du in deinem Vorstellungsgespräch deine Kundenorientierung unter Beweis stellen kannst. Hast du Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du mit schwierigen Gästen umgegangen bist oder einen besonderen Service geboten hast?
✨Praktische Skills aufzeigen
Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die zeigen, wie du in der Küche oder im Service arbeitest. Bei einem befristeten Job könnte es sein, dass du eine kleine Probearbeit in der Küche machst oder eine Simulation von Kundenanfragen im Service durchläufst. Übe das!
✨Flexibilität betonen
Da der Job befristet ist, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonst. Stell dir Fragen wie: Welche Schichten kannst du übernehmen? Bist du bereit, auch kurzfristig zu arbeiten? Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du bereit bist, dich engagiert einzubringen.
✨Zusammenarbeit im Team
Die Gastronomie ist stark teamorientiert. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit im Gespräch hervorheben kannst. Hast du bereits in einem Team gearbeitet, wo die Zusammenarbeit entscheidend war? Teile diese Erfahrungen!
