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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂŒtze wohnungslose MĂ€nner in einem Wohn- und Ăbernachtungsheim.
- Arbeitgeber: Regionale Diakonie Darmstadt-Dieburg, Teil der Evangelischen Kirche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen in Not.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Belastbarkeit, TeamfĂ€higkeit und Erfahrung im Umgang mit PC.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschÀtzenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell fĂŒr Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 14 Regionalen Diakonien und der GeschĂ€ftsstelle in Frankfurt am Main.
FĂŒr unsere Regionale Diakonie Darmstadt-Dieburg suchen wir am Standort Darmstadt zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter Zentrale (m/w/d/k.A.) (35,1 Stunden/Woche). FĂŒr âZ 14â â ein Wohn- und Ăbernachtungsheim fĂŒr wohnungslose MĂ€nner. Die Stelle ist als Krankheitsvertretung bis zur RĂŒckkehr der Stelleninhaberin befristet, lĂ€ngstens bis zum 14.11.2026.
Ihre Aufgaben:
Der âZ 14â ist ein Wohn â und Ăbernachtungsheim mit 95 PlĂ€tzen fĂŒr wohnungslose MĂ€nner. Das Haus hat rund um die Uhr geöffnet. Die TĂ€tigkeit erfolgt nach Dienstplan abwechselnd im FrĂŒh-, SpĂ€t- und Nachtdienst an Werktagen, Sonn- und Feiertagen.
- Erstaufnahme und Einweisung der HausgÀste
- Telefonzentrale sowie Informationsvermittlung ĂŒber das Haus
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und Vermittlung der GĂ€ste an diesen
Ihr Profil:
- Belastbarkeit sowie wertschÀtzender und akzeptierender Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen
- FÀhigkeit zu selbststÀndigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten
- Team- und KommunikationsfÀhigkeit
- Bereitschaft zum Schichtdienst (FrĂŒh-, SpĂ€t- und Nachtdienste, auch an Sonn- und Feiertagen)
- Möglichst Erfahrung im Umgang mit dem PC, idealerweise Erfahrung in der Nutzung eines Dokumentationssystems
Unser Angebot:
- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschÀtzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
- Eine faire VergĂŒtung (E5 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld
- Familienbudget: ZuschĂŒsse zur Kinderbetreuung und zusĂ€tzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen
- Attraktive Benefits: vergĂŒnstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
- Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusÀtzlicher arbeitsfreier Tag
Chancengleichheit, Inklusion und DiversitĂ€t entsprechen unserem SelbstverstĂ€ndnis, wir begrĂŒĂen daher Bewerbungen aller Geschlechter, NationalitĂ€ten und Menschen mit Behinderung.
Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine TÀtigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und BedrÀngnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.
Ihre aussagefĂ€hige Bewerbung erbitten wir ĂŒber unser Online-Bewerbungsportal.
Regionale Diakonie Darmstadt-Dieburg
RheinstraĂe 24
64283 Darmstadt
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Zentrale (m/w/d/k.A.), Wohnungsnotfallhilfe \"Z-14\" Darmstadt Arbeitgeber: Regionale Diakonie Hn
Kontaktperson:
Regionale Diakonie Hn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Zentrale (m/w/d/k.A.), Wohnungsnotfallhilfe \"Z-14\" Darmstadt
âšTip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich fĂŒr die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen GesprĂ€ch oder einem informellen Treffen, um mehr ĂŒber die Arbeit im 'Z 14' zu erfahren.
âšTip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der sozialen Arbeit tÀtig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor! Informiere dich ĂŒber die Regionale Diakonie und ihre Werte. Ăberlege dir, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zur Arbeit im 'Z 14' passen und sei bereit, das zu teilen.
âšTip Nummer 4
Bewirb dich ĂŒber unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. AuĂerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Mitarbeiter Zentrale (m/w/d/k.A.), Wohnungsnotfallhilfe \"Z-14\" Darmstadt
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich fĂŒr die Stelle interessierst und was dich antreibt, in der sozialen Arbeit tĂ€tig zu sein.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervor, die zu den Aufgaben im "Z 14" passen.
Achte auf die Formulierungen!: Verwende eine klare und verstĂ€ndliche Sprache. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Wir schĂ€tzen eine ĂŒbersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen.
Bewirb dich ĂŒber unser Portal!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal fĂŒr deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafĂŒr, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Regionale Diakonie Hn vorbereitest
âšVerstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Regionalen Diakonie Darmstadt-Dieburg vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Arbeit verstehst und bereit bist, dich fĂŒr Menschen in schwierigen Lebenslagen einzusetzen.
âšBereite Beispiele vor
Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Belastbarkeit und deinen wertschĂ€tzenden Umgang mit Menschen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine FĂ€higkeiten greifbar zu machen und deine Eignung fĂŒr die Stelle zu unterstreichen.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewÀltigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
âšTeamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine KommunikationsfÀhigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
