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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen in Not und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 9 Regionalen Diakonien und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main. Für unsere Regionale Diakonie Rhein-Main Süd suchen wir am Standort Groß-Gerau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d) (19,5 Stunden/Woche) für unsere Wohnungsnotfallhilfe Groß-Gerau. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Adressat:innen in leistungsrechtlichen Angelegenheiten
- Erstellen von Hilfeplänen
- Krisenintervention
- Unterstützung bei der Anbindung an das Gesundheitssystem
- Konzeption und Durchführung tagesstrukturierender Angebote
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen
- Teilnahme an Arbeitskreisen und in Gremien
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Akzeptierende Haltung gegenüber dem Personenkreis
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken und abhängigkeitserkrankten und obdachlosen Menschen wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein
Unser Angebot:
- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
- Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld
- Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen
- Attraktive Benefits: vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
- Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Weihnachten, Silvester und am Reformationstag haben Sie ebenfalls frei
- Möglichkeit eines Sabbaticals
Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt. Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir über unser Online-Bewerbungsportal.
Regionale Diakonie Rhein-Main Süd Danziger Straße 6c 64521 Groß-Gerau
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Regionale Diakonie Hn
Kontaktperson:
Regionale Diakonie Hn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über uns und unsere Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bereits in der sozialen Arbeit erlebt hast. Teile uns konkrete Beispiele mit, die deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionale Diakonie Hn vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Zielgruppe an, mit der sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Krisenintervention oder der Beratung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten betonst. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.