Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckere Speisen zu und organisiere den Café-Betrieb.
- Unternehmen: Ein herzliches Stadtteilcafé mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte einladende Erlebnisse und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie oder vergleichbare Erfahrung wünschenswert.
Ihre Position – 30 Stunden/Woche, 2‑Jahres‑befristet, ab sofort mit Einsatz in Groß‑Gerau.
Verantwortlichkeiten
- Zubereitung von einfachen warmen und kalten Mahlzeiten
- Einkaufsplanung, Einkauf und Abrechnung
- Organisation und Strukturierung von Arbeitsabläufen im Bereich des Cafés
- Bedienung des Kassensystems
- Anleitung von Teilnehmenden im Rahmen von Beschäftigungsprojekten
- Verantworten und Umsetzen des Hygieneplans sowie Reinigungsarbeiten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie/Gastronomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Gastronomie wünschenswert
- Kontaktfreude, Einfühlungsvermögen, Kreativität und Flexibilität
- Fachkompetenz und die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Führerschein B
Benefits
- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Eine faire Vergütung (E5 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld
- Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen
- Attraktive Benefits: vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
- Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Weihnachten, Silvester und am Reformationstag haben Sie ebenfalls frei
Gleichberechtigung Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von engagierten Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Behinderung. Wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden möchten. Dafür sorgen wir mit einer offenen Kommunikationskultur, wertschätzendem Umgang und einem inklusiven Arbeitsumfeld. Wir unterstützen Menschen, die Hilfe brauchen. Wir hören zu, nehmen ihre Sorgen ernst und begleiten sie dabei, schwierige Lebenssituationen zu bewältigen.
Mitarbeiter für Stadtteilcafé (m/w/d/k.A.)(öffnet in neuem Tab) Arbeitgeber: Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH
Die Regionale Diakonie Dillenburg-Limburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch gelebten Teamgeist und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer fairen Vergütung sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet die Organisation nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch Raum für persönliche Entfaltung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich täglich für die Unterstützung von Menschen in sozialen Notlagen einsetzt.
Kontaktdaten:
Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH Recruiting-Team
